Целевая подготовка специалистов для органов прокуратуры г. Москвы осуществляется в высших образовательных учреждениях Генеральной прокуратуры Российской Федерации, созданных по решению Правительства Российской Федерации в составе Университета Генеральной прокуратуры Российской Федерации и Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина по специальности «юриспруденция», а именно на юридическом факультете Академии и в институте прокуратуры МГЮУ. В связи с переходом высшего профессионального образования на двухуровневую систему («бакалавриат» и «магистратура»), подготовка студентов осуществляется по специальности «бакалавр юриспруденции» с четырехлетним сроком обучения по очной форме.

Кандидаты, изъявившие желание поступать в указанные учебные заведения, обращаются в управление кадров прокуратуры г. Москвы. На учебу на конкурсной основе отбираются граждане Российской Федерации, имеющие склонность к прокурорской деятельности, способные по состоянию здоровья заниматься этой работой, прошедшие обязательное психологическое тестирование на профессиональную пригодность.

С этой целью проводится собеседование и анкетирование, изучаются представленные кандидатом личные сведения, справка об успеваемости, характеристика с места учебы, документ, удостоверяющий личность и гражданство, военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, медицинские справки о состоянии здоровья, в том числе из психоневрологического и наркологического учреждений, документы, дающие право на льготы, установленные законодательством Российской Федерации (при их наличии). По итогам собеседования и изучения документов кандидаты направляются на психодиагностическое обследование (тестирование), целью которого является определение степени их соответствия требованиям прокурорской специальности. Кандидатам в абитуриенты, прошедшим тестирование с положительным результатом, выдается направление за подписью прокурора г. Москвы для допуска к вступительным экзаменам в институты прокуратуры по целевому набору.

Информацию о порядке подачи документов в приемную комиссию учебных заведений, условиях сдачи дополнительного вступительного испытания и проведения конкурса, а также других наиболее важных вопросах необходимо получать, обратившись к электронным сайтам Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина и Университета Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

Договоры со студентами об обучении с обязательством последующего трудоустройства в органы прокуратуры г. Москвы будут заключаться на конкурсной основе после завершения ими третьего года обучения. После окончания учебных заведений выпускники трудоустраиваются в межрайонных и специализированных прокуратурах г.Москвы, где в соответствии с договором обязаны отработать не менее пяти лет.

При отчислении студентов, заключивших договоры об обучении с обязательством последующего трудоустройства в органы прокуратуры, из учебных заведений за неуспеваемость или недисциплинированность, отказе выпускников от трудоустройства после окончания института, увольнении из органов прокуратуры до истечения пятилетнего срока, за исключением увольнения по уважительным причинам (по состоянию здоровья, организационно-штатным мероприятиям, в связи с призывом на военную службу, увольнение женщины, имеющей ребенка до 8 лет), указанные лица полностью возмещают затраты на их обучение.

Прием на службу выпускников институтов прокуратуры, обучавшихся по направлениям прокуратуры г. Москвы, с которыми заключены договоры об обязательном трудоустройстве, при наличии вакантных мест осуществляется в преимущественном порядке. Для решения вопроса о трудоустройстве выпускникам необходимо обратиться в управление кадров прокуратуры г. Москвы в сроки, определенные договором, и представить соответствующие документы, перечень которых можно получить у работников управления кадров. После приема на службу выпускников институтов прокуратуры, с которыми заключены договоры об обязательном трудоустройстве при наличии вакантных мест, преимущество при приеме на службу имеют государственные гражданские служащие, проработавшие в органах прокуратуры г. Москвы не менее 5 лет, а также выпускники юридических факультетов профильных высших учебных заведений, успешно прошедшие итоговую аттестацию (МГУ, Институт права МГЮУ).

По вопросам трудоустройства в органы прокуратуры города Москвы обращаться в управление кадров прокуратуры города Москвы по адресу: пл. Крестьянская Застава, д. 1 с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 16.45 либо направлять обращение через портал "Работа с обращениями граждан" на сайте сайт с приобщением копий документов об образовании и документов воинского учета (для мужчин).

Условия и порядок приёма на службу в органы прокуратуры, требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на прокурорские должности в прокуратуре, определены Федеральными законами , «Об основах государственной службы Российской Федерации», законодательством о труде и другими нормативными актами.

Согласно п.2 ст. 40-1 лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры , если оно:

• имеет гражданство иностранного государства;
• признано решением суда недееспособным и ограниченно дееспособным;
• лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определённого срока;
• имело или имеет судимость;
• имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;
• состоит в близком родстве или свойстве с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчинённостью или подконтрольностью одного из них другому;
• отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

К числу специальных требований подбора на должности прокурора (п.1 ст.40.1 ) относятся:

• обязательное наличие гражданства Российской Федерации;
• наличие высшего юридического образования, полученного в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию , в частности, по программе «юриспруденция» ;
• обладание необходимыми профессиональными и моральными качествами;
• способность по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

Лица принимаются на службу в органы прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределённый срок или определённый срок.

По вопросу трудоустройства в органы прокуратуры граждане обращаются к городским и районным прокурорам по месту жительства.

Прокуроры городов и районов для проверки соответствия кандидата предъявляемым требованиям знакомятся с документами претендента на должность (автобиография, паспорт, трудовая книжка либо её копия, диплом с приложением, свидетельство об аккредитации вуза с приложением, медицинская справка формы №086/у о годности к службе в органах прокуратуры, справка из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении, другие документы, предусмотренные федеральным законодательством). Перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата на работу. Прокурорами городов и районов направляются запросы в соответствующие органы для проверки данных о возможном привлечении кандидата к уголовной и административной ответственности.

Немаловажное значение имеет также собеседование (беседа) руководителя прокуратуры с кандидатом на должность. Цель беседы — получение дополнительной информации о биографии кандидата и составление представления о нём как о личности, формирование мнения о его интеллекте, начитанности, интересах, умении грамотно и логично излагать свои мысли. В ходе собеседования выявляются волевые и характерологические особенности кандидата, его склонность и стремление к данной профессии (мотивация).

Ознакомившись с личностью кандидата на замещение вакантной должности помощника прокурора (впервые назначаемых на должность), в случае положительного решения горрайспецпрокурор направляет на имя прокурора области мотивированное ходатайство о назначении этого лица на соответствующую должность.

После поступления в отдел кадров ходатайства горрайспецпрокурора и перечисленных документов кандидат на должность направляется на психологическое тестирование, целью которого является определение степени его соответствия требованиям прокурорской специальности.

Решение вопроса о назначении на должность кандидата принимается только после получения результатов (заключения) психологического тестирования.

Условия приема граждан на должности федеральной государственной гражданской службы в органы прокуратуры

Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 года № 1534 утвержден Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы. В соответствии с Реестром к должностям федеральной государственной гражданской службы органов прокуратуры относятся следующие должности:

В аппарате прокуратуры Московской области

— Начальник отдела*

— Заместитель начальника отдела*

— Главный специалист

— Ведущий специалист

Примечание: * — руководители отделов, обеспечивающих деятельность прокуратуры и не являющихся оперативными отделами.

В городских, районных и специализированных прокуратурах:

— Ведущий специалист

— Старший специалист 1 разряда

— Старший специалист 2 разряда

младшая группа должностей:

— Специалист I разряда

Согласно ст. 12 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы к должностям федеральной государственной гражданской службы установлены квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к должностям начальник отдела, заместитель начальника отдела включают в себя:

1. наличие высшего профессионального образования;

2. стаж работы не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет работы по специальности (Указ Президента Российской Федерации от 27.10.05 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»).

Квалификационные требования к должностям главного специалиста и ведущего специалиста включают в себя:

1. наличие высшего профессионального образования соответствующего направлению деятельности;

2. без предъявления требований к стажу работы — Указ Президента Российской Федерации от 26.07.2008 № 1127

Квалификационные требования к должностям старшего специалиста 1 разряда, старшего специалиста 2 разряда, специалиста 1 разряда включают в себя:

1. наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

2. без предъявления требований к стажу работы — Указ Президента Российской Федерации от 26.07.2008 № 1127.

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет.

В соответствии со ст.22 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» поступление граждан на гражданскую службу для замещения должностей гражданской службы осуществляется на конкурсной основе. Конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы (специалиста 1 разряда), по решению представителя нанимателя. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций.

Прокурор – профессия престижная и очень ответственная. Тем не менее, не стоит надеяться, что работать вам будет легко, а заработная плата сразу будет высокой. Оклад прокурора во многом зависит от бюджета региона и качества вашего труда. И уж совсем маловероятно, что сразу после окончания высшего учебного заведения вы станете руководителем местного отделения прокуратуры. Чтобы добиться высокого звания и положения, вам придётся немало потрудиться. Сначала – помощником прокурора, затем – исполнителем, и т.д.

Начало начал: где учиться будущему прокурору?
Основа любой профессии – качественные знания. Надлежащее образование будущий прокурор сейчас может получить в любом государственном вузе Российской Федерации, в котором есть кафедра юриспруденции. Если планируете учиться в Москве, то вам подойдёт, например, юридический факультет МГУ, РУДН, МГЮА, РПА или Финансового университета при Правительстве РФ. Поступить туда, правда, достаточно сложно: конкурс на одно учебное место очень большой, в среднем около 20-ти человек. Впрочем, если в один из этих вузов попасть вам не удалось по какой-либо причине, можно попытать счастья в стенах ИП (Института Прокуратуры). Здесь тоже высокие требования к абитуриентам, но конкурс меньше, обычно 2 – 3 человека на место.

Помимо стандартных экзаменов (сейчас их часто заменяют баллы ЕГЭ), вам предстоит пройти также психологическое тестирование. Как уже упоминалось выше, работа прокурора достаточно сложная, напряжённая, поэтому моральная и психологическая устойчивость будущих работников прокуратуры очень важна. Нельзя допустить, чтобы в исполнительных органах власти работали люди с нестабильным эмоциональным состоянием.

Если вы планируете стать военным прокурором, то поступать вам необходимо в Военный университет. Девушек сюда не принимают, так как первые несколько лет студенту предстоит служить в армии, регулярно выезжать на военные сборы и стрельбы, сдавать зачёты по физической подготовке. Перед поступлением не забудьте подать заявление в районный военный комиссариат, приложив к нему характеристику с последнего места учёбы и/или работы, автобиографию и документы, подтверждающие наличие у вас законченного среднего образования.

Второй этап: следователь и помощник прокурора
Сразу вас прокурором никто не назначит. Это слишком ответственный пост для человека, который пять минут назад был студентом. Даже если вы прекрасно разбираетесь во всех юридических тонкостях, эмоционально устойчивы и т.д. Вам необходимо получить определённый опыт работы, поэтому сначала попробуйте себя в качестве следователя. Если удастся и себя проявить, и не заработать замечаний, станете помощником прокурора. Это ещё несколько лет упорного труда. Да, путь к прокурорскому креслу – не из лёгких, но что поделать?

Этап третий: назначение на должность заместителя и прокурора
После 3 – 4 лет работы помощником прокурора можно ждать назначения на должность заместителя. В роли «второго лица» вам предстоит трудиться около 5 – 10 лет. Иногда – больше, иногда – меньше, каждый случай индивидуален. Назначает на должность главы районного отделения прокуратуры Генеральный Прокурор РФ.

Во время работы в прокуратуре вам будут присваиваться классные чины. Чтобы стать Генеральным Прокурором, нужно иметь высший классный чин, т.е. быть действительным государственным советником юстиции. Это возможно только после получения стажа и положительных рекомендаций о работе.

Если же вы не тот солдат, который мечтает стать генералом, то есть прокурором и хотите просто работать в канцелярии прокуратуры или в качестве общественного помощника, то в этом случае устроиться в прокуратуру гораздо проще. Обратитесь в отдел кадров прокуратуры и предоставьте им необходимые документы. С большой долей вероятности вскоре вас примут на одну из свободных должностей.

В день работника прокуратуры бывшие сотрудники ведомства поделились с ПАСМИ своими воспоминаниями о методах работы с населением, «кастовом делении» и принципах построения карьеры. Имена и фамилии изменены по просьбе бывших прокуроров.

Трудоустройство

По словам бывших работников надзорного ведомства, в некоторых регионах попасть даже в районную прокуратуру человеку со стороны довольно сложно - нужны либо связи, любо деньги.

«Мне повезло, я устроился в середине нулевых годов, когда еще можно было самому прийти в отдел кадров прокуратуры, и доказав свою квалификацию, начать работать. Я не берусь говорить о ситуации по всей стране, но у нас, в Волгоградской области, сейчас такое вряд ли возможно».

«Меня взяли на работу в городскую прокуратуру по рекомендации заместителя прокурора города, который выбирал молодых сотрудников после практики. Интересно, что я за несколько недель до его рекомендации я сама отправляла свои документы в отдел кадров. Но, когда я пришла устраиваться на работу с рекомендацией начальства, моего дела у кадровиков не оказалось. То есть, папка с моими документами просто была выброшена в корзину или пропала…»

«Для устройства в органы прокуратуры рядовым сотрудником нужно либо быть из прокурорской семьи, либо иметь хорошие связи, либо, как я слышал, иметь в загашнике от 800 тысяч рублей. Сам я поступил на службу в прокуратуру без блата и денег, имея красный диплом университета. Но, несмотря на свое желание помогать людям, продержался недолго…».

Уйти или остаться

По словам бывших сотрудников прокуратуры, до пенсии остаются служить немногие. Большинство либо уходит по собственному желанию, либо увольняется в связи с «обновлением» кадров. Как считают люди, проработавшие в этой системе несколько лет, речь идет о ротации личного состава в рамках требований конкретного начальника. А те, кто не подходит, либо увольняются, либо не принимаются на работу.

«Сейчас от людей, проработавших более пяти лет, пытаются избавиться. Набирают выпускников вузов. Причем, кроме так называемых своих, отбор идет и по интеллектуальному уровню - чем ниже, тем удобнее начальству. Поэтому рассчитывать, по крайней мере, в ближайшее время на долгую карьеру в некоторых регионах я бы не стала. Можно чуть позже перевестись в другую область, республику или в Генпрокуратуру».

Артем Волков, стаж работы 6 лет:
«За те семь лет, которые я уже не работаю в прокуратуре нашей области, там не осталось ни одного порядочного человека. За исключением одного-двух, которые приняли решение не проявлять инициативу, не вмешиваться, чтобы спокойно доработать до пенсии. Те, кто там работают, в лучшем случае - бездари или полностью безынициативные люди. Зачем этот орган существует, я не знаю».

Елена Молоткова, стаж работы 11 лет:
«Им не нужны думающие люди, им нужна просто печатная машинка: для отчетов, актов реагирования, чтобы „палочки“ нарабатывали и завышали отчетность. И в некоторых регионах так может происходить по всей вертикали - от главного прокурора до районного. Если кого-то не устраивает такая ситуация, но есть желание работать в прокуратуре, то идеальный вариант - перевестись куда-нибудь на Север, потому что там хотя бы оплата выше и льгот больше».

Карьерный взлет

Сделать по-настоящему успешную карьеру в органах прокуратуры, как считают опрошенные, человеку «со стороны» очень сложно. Даже если быть «верным солдатом системы» и беспрекословно выполнять все поручения руководства.

Регина А., стаж работы 8 лет:
«Повышение возможно, если ты тихий, спокойный, без инициативы, не пытаешься добиться реальных результатов в работе и хорошо изображаешь ничего не представляющую собой кадровую единицу. А те, кто пашет и вкалывает, так и остаются на своем не очень высоком уровне».

Елена Молоткова, стаж работы 11 лет:
«Если у человека нет блата, то рано или поздно его попытаются убрать. Нужны родственники, покровители. Чужаки - они не нужны, потому что у людей не из системы совсем другой взгляд на жизнь. Они могут быть, допустим, не согласны с тем, как начальство относится к простым гражданам. Такие, как мы, могут не найти соприкосновения с влиятельными руководителями, и поэтому не нужны».

Михаил Туманов, стаж работы 3 года:
«Тех, кто всю жизнь молчит, по крайней мере, их не прессуют. Самый главный принцип долгосрочной карьеры и некоторого роста - никуда не соваться. И ни в коем случае не перечить руководству, даже если его требования незаконны. Один раз провинишься, и тебя сольют».

Работа с населением

Отношение к заявлениям граждан в ряде подразделений, как рассказывают бывшие прокуроры, безответственное. И причиной этому может являться как банальное нежелание работать, так и непрофессионализм.

Елена Молоткова, стаж работы 11 лет:
«Многое делается не то чтобы спустя рукава, а просто неправильно. Бывали случаи, когда давали ответы, не делая акты реагирования. У нас такое творилось… могли вообще не отвечать на жалобы населения. Но на все это закрываются глаза, потому что все знают, кто папа у этого выдающегося сотрудника или сотрудницы. А если ты не с системой, то ты оттуда убираешься».

Артем Волков, стаж работы 6 лет:
«Они отправляют в суд левые дела, не вникая в суть. Даже те, в которых нет никакого состава преступления. Но прокуроры подписывают заключение, отправляют дело в суд - статистику так правят. Надзор над делами ведется формально, потому что прекращенные дела плохо влияют на их статистику, любыми путями запихивают их в суд. В ряде случаев обвиняемых, которые на свободе, пытаются закрыть в камеры, чтобы потом с ними договариваться о минимальных сроках в обмен на признание своей вины в суде. Это все - реальные случаи».

Работа с бизнесом

По мнению опрошенных, официальная статистика не имеет ничего общего с действительностью. Прокуроры могут не реагировать на жалобы бизнесменов или просто выполнять заказы руководства.

Михаил Туманов, стаж работы 3 года:
«В моей адвокатской практике удалось взыскать с государства сумму, которую клиент потратил на мою работу и на другие издержки. По закону, эти деньги должны были быть взысканы с чиновника, по вине которого государство платит компенсацию. В областной прокуратуре наше обращение с указанием конкретного должностного лица, которого суд признал не правым, было спущено в городскую. Из городской - в районную. А районная отписалась, что не усмотрела оснований требовать от чиновника делать выплаты в пользу бюджета. И на этом все закончилось».

Регина А., стаж работы 8 лет:
«Сплошь и рядом нарушаются права предпринимателей. А на запросы обычных граждан реагируют отписками - идите с исками в суд. А за что они зарплату получают? Не знаю, как в областях, а у нас удовлетворять жалобу считалось самым последним делом. Редко кто работал по-настоящему».

Елена Молоткова, стаж работы 11 лет:
«Система реагирования непрозрачная. Сотрудники знают, что руководители замешаны в каких-то махинациях и крышевании. А руководители не стесняются давать указания… Мне прямо говорили: „Забудь про все, чему тебя учили. Все, что ты знаешь - никому не нужно“. И говорилось это, как правило, матом».

Месть провинившимся

Отношение к ослушавшимся сотрудникам у руководства хуже, чем к рядовому гражданину. Даже небольшое неповиновение может обернуться крахом карьеры - в лучшем случае, а в худшем - тюрьмой.

Регина А., стаж работы 8 лет:
«Кто работает в прокуратуре у того прав нет. Всем всегда об этом говорилось и говорится. Поэтому если надо привлечь сотрудника, то его привлекают, не спрашивая законно или нет. Внутри системы закона нет. Я без оглядки работала, я не ожидала, что со мной так поступят. Людям помогала. Когда поступила на работу, то чувствовала себя самым счастливым человеком в мире. В итоге оказалось, что эта честность и равное отношение и к богатым, и к бедным не приветствуется. Мне мой начальник это сказал перед тем, как меня выгнали».

Артем Волков, стаж работы 6 лет:
«Многие боятся увольняться. Одному моему знакомому прокурору сделали уголовное дело только потому, что он вопреки желанию руководства хотел перевестись в другую область. Его же коллега из его же прокуратуры инициировал дело. Неофициальная причина - попытался перешагнуть через голову вышестоящего начальства. Даже желая остаться в системе, но нарушая желание того, кто выше, ты становишься неугоден системе».

Условия работы

Бывшие сотрудники прокуратуры рассказывают, что даже с бумагой в ведомстве не все хорошо. Расходные материалы, траты на уборку помещений и транспортные расходы часто ложились на плечи работников.

Михаил Туманов, стаж работы 3 года:
«Периодически бывшие коллеги мне жалуются, что они сами бумагу покупают для принтеров. Знаю, что кабинеты в прокуратурах области ремонтируют за свой счет сами сотрудники. А что им еще делать, когда отваливаются обои? Попросить отремонтировать нельзя - коррупция, денег на это дело не выделяют, поэтому скидываются и ремонтируют».

Регина А., стаж работы 8 лет:
«Мы даже бытовую химию покупали уборщице. А из-за особенностей тендера, январь всегда был месяцем, когда уборщиц не было. И мы скидывались из своих денег на зарплату уборщице. А когда пожаловались, нам сказали: „Вы и так хорошую зарплату получаете“. Все что было связано с внутренней документацией, делалось на использованных листах бумаги. Предназначенные для уничтожения документы мы разбирали, и повторно прогоняли через принтер. Но самое смешное, что рабочий компьютер я покупала за свои деньги! Мне выдали допотопный „комп с телевизором“, который только к обеду начинал что-то соображать. Ну, я поехала и купила себе нормальный компьютер. В принципе, техникой мы не обеспечивались. И картриджи заправляли за свой счет».

Артем Волков, стаж работы 6 лет:
«На весь отдел прокуратуры были одни „Жигули“, которые периодически ломались. По этой причине мы выезжали в областной центр - за 300-400 километров - на своих машинах. Бензин, конечно, нам никто не оплачивал, расходные материалы тоже. Прокурор нас просил, и мы складывались. А когда денег на бензин не хватало, просили людей из отдаленных населенных пунктов района самим приезжать для получения ответов. Складывались даже на марки для писем».

Прокурор – человек с юридическим образованием, который представляет сторону обвинения в судебных процессах. Также профессия предусматривает оформление различных документов, выезды, в некоторых случаях, на места следствий, рассмотрение гражданских жалоб. Если жалоба имеет весомую основу, прокурор вправе открыть по ней дело.

Не каждый человек может стать прокурором. Ему должны быть присущи определенные качества. Аналитический склад ума позволит быстро разобраться в деле и все правильно сопоставить, логика упростит работу. Человек также должен обладать значительной долей ответственности. Умение заполнять бумаги и держать их в порядке не будет лишним. Ну и главное – честность. Это качество предполагает должность. Тут не место предрассудкам, лишним мыслям или жалости. Прокурор обязан быть честным, ведь он представляет закон.

Плюсы

• В зависимости от типа человека, который занимает данную, должность он может получить весьма много полезных связей . Но это не всегда так. Дело не в самой профессии, а в том, насколько человек общителен, коммуникабелен и везуч. Некоторые люди годами работают не покладая рук и даже спасибо в ответ не слышат, другие, проработав всего несколько месяцев, становятся известными на всю округу, а затем страну, мир. Тут все зависит от случая, но это вполне возможно.
• Прокуроры весьма умные люди . Это уважаемая профессия и люди им обычно полностью доверяют. Если адвокаты представляют клиента – отдельное физическое лицо и могут даже защищать преступника, то рассматриваемая профессия действует от лица закона, только его и более ничего. Если в каком-либо деле был увиден злой или неправомерный умысел – прокурор обязан его обличить и заставить ответить виновных.

• Заработная плата у прокуроров очень высокая . Хватает на все необходимые нужды. Но чтобы ее получать нужно для начала устроиться на работу – это и есть главный подводный камень профессии.
• Несмотря на то, что найти работу прокурором нелегко, спрос на профессию есть . Просто не всех принимают на данные должности. Это связано с тем, что не у всех желающих имеется достаточно образования, опыта, а также личностных качеств.
• Профессия предусматривает продвижение по карьерной лестнице . Но ступеней продвижения не много и конкуренция очень высока, слабовольный человек тут не сможет «выжить».
• У прокуроров вполне нормированный график работы . Задерживаться после окончания рабочего дня приходится лишь в редких случаях, если попалось трудное дело или если нужно сдать какие-нибудь бумаги по делу. Но на протяжении рабочего дня у них много работы. Назвать профессию «свободной» никак нельзя.

Минусы

• Не каждый человек сможет быть настолько юридически закаленным, чтобы иметь возможность стать прокурором. Профессия предполагает полное знание всех нюансов закона. Учиться на него нужно долго, знать – очень много. Кроме того, важно ориентироваться в разных областях, а не только в юриспруденции, чтобы быстрее вникать в новые дела.
• Чтобы стать хорошим прокурором нужно быть очень общительным и обладать ораторскими навыками . Это не только помогает в суде, но и позволяет находить общий язык с людьми разных социальных слоев.
• Профессия весьма опасна, ведь она довольно тесно связана с раскрытием разных серьезных преступлений и преступников. Проблема в том, что эти самые преступники часто весьма влиятельные люди, которые могут при желании «отыграться» на прокуроре. Именно поэтому стоит выбирать такую должность лишь очень уверенным и сильным личностям, которых трудно запугать и на решение которых ничего кроме закона не влияет.
• Сразу устроиться прокурором нельзя. Перед этим необходимо проработать некоторое время помощником. В зависимости от умений помощника повышения можно ожидать годами и не все его дожидаются.
• Конкуренция очень высока . Лишь единицы студентов, находят себе работу по профессии. Это связано с недостатком рабочих мест.
• Стрессы будут также привычны, как и завтрак по утрам . Работа весьма трудная в эмоциональном и психологическом плане. Так что рекомендована стрессоустойчивым людям, со здоровой, крепкой психикой, а также сильным в физическом плане.
• Да, прокурор представляет правду, но не всегда она лежит на поверхности. Порой, если он плохо расследовал дело или не вник в него полностью, может оказаться, что он вынесет неоправданное обвинение. Хороший адвокат, разумеется, сумеет его опровергнуть, но прокурору в таком случае нужно уметь принять собственную ошибку, пусть не публично, но хотя бы для самого себя. Проблема в том, что многие прокуроры слишком самоуверенны в себе, что позже отражается на их здоровье.
• Продвижение по карьерной лестнице есть, но оно очень медленное и требует значительной усидчивости и терпения.
• Прокуроры имеют влияние и их уважают, но не все и не всегда. Считается что на их стороне закон, но не всем этот закон помогает. Во все времена существовала коррупция в разных профессиях, включая и эту. Так что среди среднестатистических граждан сложилось весьма нелицеприятное мнение о прокурорах, которые при желании умеют закрывать глаза не закон, что представляют. Так что надеяться на всеобщую любовь не стоит.
• Прокуроры могут месяцами работать с бумагами без какого-нибудь конкретного дела. Бумажная работа подходит не всем, она сильно отражается на здоровье.

Вывод

Работа прокурором предполагает значительную долю ответственности, большую нагрузку физическую и эмоциональную. Представителям этой должности приходится иметь дело с разными людьми, влиятельными и нет, богатыми и бедными, а потому умение общаться всегда важно.

Хороший прокурор имеет ряд преимуществ. Это и высокая зарплата и положительные связи, и стабильность, которую не могут позволить себе, например адвокаты. Если человек хочет стать прокурором он должен понять, его ли это профессия, ведь не все могут ее занимать. Умение логически мыслить, общаться, говорить и отстаивать правду, учиться дано не всем.

Курсы валют