Раздел резюме «Личные качества» является дополнительным: основную информацию работодатель ищет в разделе «Опыт работы», «Навыки и квалификации». Тем не менее, сведения о личных качествах могут сыграть важную роль при принятии работодателем решения, кого пригласить на собеседование и, в конечном счете, взять на работу. Если есть два соискателя с равноценной квалификацией и опытом, работодатель отдаст предпочтение тому специалисту, который более живо и убедительно опишет свои личные качества – этот соискатель, скорее всего, больше запомнится. И, конечно же, работодатель ищет в команду человека, чьи личные качества соответствуют требованиям вакансии. Покажите, что у вас есть потенциал для эффективного выполнения работы – в виде желаемых личных качеств – и ваши шансы получить работу возрастут.

Личные качества в резюме указываются в предпоследнем блоке – когда перечислена основная информация; после него можно добавить только блок о хобби и увлечениях. Подойдите к заполнению этого блока с максимальным вниманием, даже если вам кажется, что не стоит тратить на него время, поскольку вы очень хорошо описали опыт и квалификацию. Каждая строчка в резюме имеет значение; используйте каждую возможность, чтобы показать свои преимущества перед другими соискателями и увеличить шансы на получение работы.

Итак, нам нужно указать личные качества. Какие именно качества важно упомянуть? Ответ на этот вопрос, в первую очередь, стоит искать в объявлении о вакансии. Часто работодатели пишут, какие качества претендентов они оценят больше всего.

Включите в резюме качества, которые работодатель выделил как ключевые – и которыми вы обладаете. Последнее очень важно: показать работодателю реальную картину, а не желаемую. Нет смысла перечислять достоинства, которых нет. На собеседовании работодатель очень быстро убеждается, что соискатель приукрасил действительность, и это не добавляет претенденту очков.

Типичная ошибка многих соискателей состоит в том, что они буквально копируют формулировки из объявления о вакансии и вставляют их в резюме. Это тактическая ошибка. Формулировки должны быть вашими: они должны отражать вас как специалиста и как личность, они должны быть индивидуальными – тогда раздел о личных качествах попадет в цель, заинтересует работодателя.

Личные качества в резюме не должны выглядеть так, словно вы их написали за пару минут, просто чтобы заполнить пространство в электронном документе или поле в резюме на job-сайте. Они будут выглядеть так, если вы укажете 4-5 качеств, которые указывает большинство соискателей, например: «ответственность», «трудолюбие», «добросовестность», «нацеленность на результат», «быстрая обучаемость».

Подбор черт, которые вы укажете, должен быть целенаправленным.

Отталкивайтесь от сути вакансии, на которую вы претендуете. У каждой профессии есть свой набор качеств, которые являются преимуществом. Так, для секретаря важна стрессоустойчивость, способность к высокой концентрации внимания при выполнении нескольких задач одновременно, доброжелательность, внимание к деталям. В то же время, системное мышление для секретаря не так важно, как, допустим, для специалиста по логистике или по оптимизации бизнес-процессов.

Вот примеры личных качеств для разных профессий . Помните, что их не стоит использовать в готовом виде, как шаблоны – нужно ориентироваться на требования конкретной вакансии.

Бухгалтер

Честность, аккуратность, внимание к деталям, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость.Для главного бухгалтера также важны лидерские качества.

Администратор

Внимательность, инициативность, энергичность, стрессоустойчивость, честность, пунктуальность, ответственность, умение оперативно реагировать в нестандартных ситуациях.

Оператор ПК

Внимательность, способность долго работать над однотипными задачами без снижения концентрации внимания, быстрая обучаемость.

Оператор call-центра

Внимательность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, мультизадачность, доброжелательность, способность быстро включаться в работу.

Продавец-консультант

Доброжелательность, эмпатия (способность почувствовать настроение собеседника, сопереживать), высокий эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, позитивное отношение к жизни.

Водитель

Ответственность, пунктуальность, неконфликтность, дисциплинированность, умение планировать время.

Комментарии специалистов

Валерий Параничев , HR-эксперт, преподаватель Московского государственного университета дизайна и технологий, блогер

«Для личных качеств нет специального раздела в резюме на сайтах по поиску работы. Возможно, из-за этого многие кандидаты не считают личные качества важной информацией.

Это серьезное заблуждение. Личные качества имеют значение для работодателя.

Более того, правильно сформулированные личные качества могут выделить вас на фоне других кандидатов.

Главное здесь – формулировка.

Если вы напишете «ориентирован на результат, исполнителен, дисциплинирован» – лучше вообще ничего не пишите.

Такие формулировки «ни о чем» изрядно всем надоели и откровенно раздражают.Гораздо лучше будет так:

Вместо «исполнительность»: «Скурпулезно выполняю порученные задания к установленному сроку».

Вместо «дисциплинированность»: «Следую стандартам поведения, принятым в компании и коллективе».

Вместо «работоспособность»: «Способен выполнять большой объем работы с отличным качеством в течение длительного времени».

Вместо «коммуникабельность»: «Стремлюсь выстраивать рабочие отношения на основе доверия и взаимного уважения».

Часть личных качеств (одно-два) можете даже включить в раздел “Ключевые навыки” – те, которые имеют отношение к работе и могут охарактеризовать вас позитивно. Раздел навыков находится выше, рекрутеры просматривают его более внимательно.

Например, в разделе о ключевых навыках можно упомянуть ту же работоспособность, то есть способность выполнять большой объем работы с отличным качеством в течение длительного времени. Или привычку работать с качеством, превышающим ожидания. Многие работодатели спят и видят иметь в своей команде именно таких сотрудников».

Екатерина Голубинская , HR-консультант, Ciklum

«Честно – я никогда не обращала пристального внимания на этот раздел резюме. Личные качества перечисляют в конце, а до этого ты уже многое понял (или предположил) по мере прочтения резюме.
Я бы порекомендовала указывать те качества, которые важны для конкретной должности.

Например, нацеленность на результат. Важное качество, так? Но для менеджера оно является ключевым. А для секретаря – нет.

Или: для секретаря важна аккуратность, это качество стоит указать в резюме. Для менеджера это качества ключевым не является, поэтому не стоит о нем упоминать».

Будьте готовы на собеседовании привести по одному убедительному примеру для каждого качества: в какой ситуации это качество помогло вам добиться более ощутимого результата, и почему.

Такова теория. Рекомендуем сразу применить теоретические знания на практике и разместить эффектное резюме на нашем портале. Вы решаете повседневные задачи – работодатель сам ищет вас.

Какие личные качества указать в резюме was last modified: Август 28th, 2017 by Елена Набатчикова

Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Ваше резюме заинтересует работодателя, если будет составлено правильно. Заполнение каждой графы сопровождается особыми требованиями и тонкостями.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Для претендента на вакантное место информация о себе является дополнительной возможностью привлечь к своей кандидатуре внимание руководителя и выделить свое резюме из числа остальных.

Раздел о себе в резюме сравнительно небольшой, по отношению к блокам о « » или «обязанностях, ». Однако, не смотря на это, он представляет не меньшую важность, чем другие пункты. Особенно этот факт касается тех соискателей, которые пока не наработали профессиональный опыт и имеют слабые знания.

Важно в этом блоке соблюсти краткость и добиться содержательности. Объем текста должен иметь около 5 предложений. Прибегнете к небольшому самоанализу

Вот по такому плану мы и будем писать «информацию о себе» в резюме:

• какие из навыков и личных качеств являются Вашими достоинствами (что-то, в чем Вы превосходите остальных кандидатов, или какие-то особенные преимущества),
• в каких сферах деятельности Вы достигли наилучших результатов;
• подумайте о своих профессиональных достижениях;
• за какие заслуги Вас представляли к награждению;
• прибегните к помощи дипломов, сертификатов и прочей документации, которая свидетельствует о Вашей компетенции.

Что лучше написать в резюме о себе

Используем наличие данной графы в своих целях. Наполним ее ценными сведениями, которые позволят Вам выделиться среди других кандидатур и убедят , что вы лучший претендент на эту вакансию.

Перед заполнением раздела перечитайте требования к вакансии еще раз. Кому рекрутер отдает предпочтение? В некоторых объявлениях указываются, что нужен с наличием собственного автомобиля и водительским стажем 5 лет. Или требуется с наличием открытой визы. Если Вы подходите под критерии, которые выдвинул работодатель, то сообщите об этом в сведениях о себе в резюме.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Графа должна отражать требование вакансии, вызвать интерес руководителя к Вашей кандидатуре и склонить его выбор на Вашу сторону.

• умею найти общий язык с людьми независимо от их возраста и профессии;
• наличие водительского удостоверения и личного автомобиля;
• готовность к длительным командировкам;
• изучаю английский язык, прошел стажировку сроком 3 месяца в Англии;
• работаю с программами MS Office, умелое обращение с оргтехникой.

• Знание программ MS Office, работа с офисной техникой.
• Умение организовать документооборот, разработать положения и инструкции.
• Делопроизводство, навыки делового общения.
• Способность наладить отношения и разрешить спор.
• Контроль над работой структурных подразделений и организация их деятельности.

Место коммерческого директора предполагает:

• Организация продажами и руководство послепродажным обслуживанием.
• Навыки персональных сделок по реализации товаров.
• Работа с клиентской базой.
• Проведение разноплановых переговоров.
• Подготовка политики ценообразования.
• Заключение расходных и доходных договоров.
• Зондирование конкурентной среды.
• Экономика. Расширение рыночного поля товара.

Информация о себе в резюме на должность старшего электромеханика по наладке электрооборудования может звучать так:

• Женат, имею двоих детей.
• Обладаю навыками работы со всеми электроинструментами.
• 5 группа по электробезопасности, составление нарядов.
• Выполняю сварочные работы.
• Пользователь ПК, Exsell, Internet, Outlook, AutoCad.
• Чтение и разработка схем.

Александр Юрьевич

Директор кадрового агентства

Завершающим пунктом резюме является графа для прочей информации о соискателе. В ней указываются все те данные, которые не вошли в основную часть анкеты. Выяснить, какие сведения надо в нее включить, можно, если посмотреть примеры дополнительной информации в резюме.

Необходимые данные

Вы можете написать все те сведения, которые, по вашему мнению, должны быть интересны будущему работодателю. Так, например, в этой графе можно указать семейное положение, возраст, если он не соответствует требованиям, указанным в объявлении. Выглядеть дополнительные сведения в резюме могут так:


• женат, 2 детей;
• возраст 46 лет;
• знание немецкого разговорного языка;
• водительское удостоверение категории В;
• готов к недолговременным командировкам.

Претендент на должность директора регионального развития может включить такую информацию:


• готов к долговременным командировкам;
• есть водительское удостоверение и личный автомобиль представительского класса;
• опыт вождения более 10 лет;
• свободное общение на английском (устная и письменная речь);
• увлекаюсь реконструкцией исторических событий.

При заполнении резюме на должность главного бухгалтера можно указать такие данные:


• замужем, есть дочь школьного возраста;
• периодически публикуюсь в журнале «Все о бухгалтерском учете», являюсь соавтором книги «Налоговый учет: от теории к практике»;
• готова к командировкам (как к региональным, так и заграничным);
• регулярно посещаю тренинги и курсы для бухгалтеров;
• на данный момент изучаю нюансы ведения бухгалтерии в компаниях, занимающихся экспортно-импортными операциями.

Специфика профессий

Учтите, что в каждой работе есть свои нюансы, поэтому нельзя подобрать универсальный пример. В большинстве работодатели выбирают женатых сотрудников, так как они должны обеспечивать семью и являются более добросовестными работниками. Но если работа предполагает частые командировки или выездной режим работы, то предпочтение может быть отдано свободным людям.

Менеджер по продажам может указать такую информацию:


• водительское удостоверение, открыты категории «В» и «С», опыт управления автомобилем – 14 лет;
• личный автомобиль;
• не курю, не употребляю спиртное;
• готов к ненормированной продолжительности рабочего дня;
• готов к командировкам вне зависимости от их длительности, в том числе и в другие страны (действующий загранпаспорт имеется);
• свободно владею английским, французским – со словарем.

А вот аналитику подойдут больше такие сведения:


• женат, 3 детей;
• есть водительское удостоверение;
• выходные предпочитаю проводить в кругу семьи;
• увлекаюсь созданием игрушек из дерева.

Но графу «дополнительные сведения» вы можете заполнить и по-другому. Главное, не повторяйте информацию, которая была указана выше.

Написать грамотное резюме — это лишь половина успеха. Этот документ должен работать как реклама соискателя. Каждый пункт CV требует четкой формулировки. Поговорим о блоке «О себе», тем более что не существует определенного набора качеств, которые максимально бы понравились работодателю.

В большинстве резюме графа «О себе» содержит стандартный набор фраз:

• коммуникабельность;
• пунктуальность;
• целеустремленность;
• устойчивость к стрессам.

Нельзя четко сказать, что так писать не стоит, но эти качества поверхностные и не несут в себе важной информации. Резюме — это коммерческое предложение, которое поможет заявить о себе, это один из минимума шансов найти перспективную и интересную работу.

Важно! Старайтесь избегать шаблонных фраз, хорошее резюме содержит больше конкретики.

Это правило оправдано: шаблонные фразы сделают резюме таким же, как и все остальные. А продающее резюме должно заинтересовать специалиста по найму. Стандартное — будет отложено в сторону, а автор противоположного обязательно будет приглашен на собеседование.

Графа «О себе» должна быть четко сформулирована и не занимать половину листа. Это не самая важная часть документа, но и относится к нему халатно не стоит.

Правила написания

Для того чтобы блок был правдивым, мог заинтересовать специалиста по найму, важно составить его в соответствии с правилами, а они таковы:

• нельзя переписывать данные из чужих резюме (хотя иметь образец перед глазами не помешает), важна индивидуальность соискателя;
• нельзя использовать личностные местоимения (мы, я), это создаст неприятный акцент;
• для того чтобы найти изюминку для данной графы, нужно задать себе несколько вопросов и найти на них ответы (они указаны ниже);
• важно соотносить каждое качество с выбранной должностью, поскольку не все они важны для того или иного вакантного места.

Сев за написание, прочитайте список предлагаемых вопросов, приведенный ниже, и на черновике дайте ответы на каждый из них:

1. Что в вас такого, что отличает от других?
2. Что значительного вы сделали в своей карьере на сегодняшний день?
3. Чего вы добились в жизни?
4. Что выделяет вас среди остальных коллег?
5. Почему эта должность должна достаться именно вам?

Из ответов на эти вопросы можно сложить данные, подходящие для этого блока. Это не должны быть развернутые ответы длиной в несколько предложений. Попробуйте найти суть, используя примеры.

Совет! Ответив на все вопросы, соберите их воедино. Дописав резюме до конца, можно еще раз обратить внимание на этот блок. Он должен поведать работодателю о том, чего нет в остальных пунктах документа.

Примеры

Прочесть напутствие — это одно, а вот наглядно изучить неплохие варианты оформления графы «О себе» — это совсем другое. Приведем несколько образцов в качестве примеров. Они составлены в соответствии с конкретной должностью.

Должность	Список качеств
Водитель	водительский стаж 20 лет; женат, двое детей; готов к работе по ненормированному графику; права категории B, C, D.
Бухгалтер	замужем, есть ребенок; готова к командировкам; усидчива и ответственна; не раз публиковалась для журнала «Бухгалтерский учет»; ежегодно обновляю подписку на значимую для бухгалтера литературу.
Начальник отдела продаж	трудолюбив и старателен; женат, имею ребенка; за три года прошел путь от продавца-консультанта до начальника отдела продаж; готовность к командировкам
Программист	не женат; обладаю лидерскими качествами, усидчив; желание дополнить свой опыт в сфере разработки и сопровождении баз данных.

Если основная часть резюме будет выполнена подобающим образом, все личностные качества о соискателе специалист определит в процессе собеседования. Важно, чтобы резюме выглядело как целостный документ, а не как набор однообразных граф, списанных с образцов и ничем не примечательных.

​

Основные ошибки

Графа «О себе» — одна из самых неоднозначных. Именно поэтому нет смысла в том, чтобы сильно ее перегружать данными. Все специалисты по набору персонала сходятся во мнении, что обращать на эту строчку особое внимание не стоит. Зато стандартные фразы бросаются в глаза и портят впечатление от документа. Согласно статистике чаще всего указывают качества:

• ответственность — 34%;
• коммуникабельность — 30%;
• стрессоустойчивость — 16,5%;
• целеустремленность — 14%.

Данная информация поможет избежать обыденности при написании резюме. Некоторые соискатели начинают перечислять хобби в этой графе, что является абсолютно лишней информацией. В некоторых случаях даже указание семейного положения является лишней информацией.

Некоторые специалисты по подбору персонала принципиально не читают этот блок информации или знакомятся с ним беглым взглядом. Причина довольно банальна: нехватка времени. Чтобы подыскать нужного кандидата на вакантную должность, приходится перебирать сотни присланных резюме в короткий срок. Однако это не значит, что графу можно легко выбросить. Оставьте ее и укажите информацию коротко и лаконично.

• не использовать сложных предложений;
• не повторять в графе «О себе» ту информацию, что уже есть в документе;
• если опыт работы огромен, по мнению соискателя, можно опустить данную информацию;
• вместо банальных определений и поверхностной информации предпочтите не писать ничего;
• резюме — это не сочинение, в нем не должно быть ложной информации.

Если следовать всем этим советам, оформить графу можно будет легко и без лишних вопросов. Не тратьте на нее много времени и сил, в резюме есть более важные пункты, на которые обязательно обратит внимание работодатель. Халатное отношение тоже не приветствуется. Если соискатель предоставляет грамотное и четкое, отвечающее всем современным правилам резюме, то и подход к нему будет соответствующим.

Post Views: 45 013

Facebook
Twitter
Вконтакте
Google+
Калькуляторы