Mint tudod, sok, az álláskeresés sokkal hatékonyabb lesz, ha megfelelően írásbeli folytatódik. Mit jelent ez? Ez egy kis önálló jellemző, amelyet írásban és személyesen összeállított egy személy, aki robotot szeretne kapni. Szükségszerűen felsorolja: a személyes és családi állapot, a korábbi foglalkoztatás helyét, az eredményeket, ha van ilyen, és természetesen elérhetővé tétele.

Fontos megjegyezni, hogy a programozó (példa a végén) a kompetensen összeállított összefoglaló negyven százalékos siker. Miután elhelyezte az interneten, biztonságos megmondani, hogy a siker esélyei megduplázódnak. Mit kell tudnia arról, hogyan lehet vonzó összefoglalót a programozónak? Gyakran előfordul, hogy a pályázók keresnek, feltételezve, hogy mindent szigorúan "a szabályok szerint" kell díszíteni, és sem félretéve. Mi a hiba?

Programozó. Összefoglaló és jellemzői

Néhányan először is megemlítik a céljukat. Lehet, hogy a kívánt poszt, bérek vagy egy bizonyos munkahely. Cím ... Nem szabad csak egy szóból - "programozó". Az összefoglaló helyes lesz, ha teljes, de rövid javaslatot írsz, hogy ez a programozó összefoglalója. Ezután kezdődik a személyes adatok: Írja be a vezetéknevét, nevét és patronizmust.

Arany szabály összefoglalása - Teljes név, amely a kapcsolattartási adatok mellett mutat. Ez mind a munkáltató számára, hogy a lehető legkényelmesebben kapcsolatba léphessen a kérelmezővel. A kapcsolatok mobil és otthoni telefon, e-mailek. Fontos pillanat: A doboz neve helyesnek kell lennie. Nem kell megadnia az e-mailt a Xaker987 vagy Terminator874 címmel. Ebben az esetben létre kell hoznia egy új dobozt.

Személyes adatok és munkatapasztalat

A rajzoláskor ajánlott jó mintát használni. A programozó összefoglalójának nemcsak üzleti készségeket, hanem életmódot is tükröznie kell. Minden kategória jó lenne megadni egy új sorból. A személyes adatok között meg kell írnia az életkorát és a családi állapotát. Ezt meg kell említeni a programozó (összefoglaló mindig megfelel az üzleti stílusnak). Ezután a kapott oktatásról. Az első sorokban az évek el kell mennie, ne felejtsük el megemlíteni az oktatási intézmény teljes nevét. Nem számít, a programozót specialitásban vagy sem.

A címmel együtt ajánlott jelezni az edzés éveit és az ebből eredő specialitást. Nem lesz felesleges információ a fejlett edzés további tanfolyamairól stb. A következő és az egyik legfontosabb szakasza az újraküldés - munkatapasztalat. Ezt elrendelt és strukturált - évente kell bemutatni. Szükség van arra is, hogy meg kell jelölni az ott elfoglalt vállalat nevét. Pozíció, végrehajtható felelősségek és lehetséges eredmények. Ezt követően a munkáltatónak meglehetősen tiszta és teljes képet kell kapnia egy potenciális alkalmazottról. Összefoglaló programozó (példa) az alábbiakban látható.

Amint látja, ez a hivatalos papír egyszerű írásban. Ne feledje, hogy a programozó összefoglalójának tükröznie kell képességeit és készségeit, amennyire csak lehetséges. Helyénvaló lesz felsorolni az elsajátított programozási nyelveket, a platform típusokat és adatbázisokat. A munkáltatók szintén fontos tudás a számítógépes elrendezés területén.

Mit említhetünk további csökkentésekben?

A statisztikák azt mutatják, hogy a fotóval rendelkező összefoglalók sokkal nagyobb sikert arckeznek a munkáltatóknál, mint mások. Mindenki ismeri a kifejezést: "Találkozz az öltözködéshez". Nem meglepő, hogy a sikeres fotó jelentősen növelheti a siker esélyeit. Ezért a regisztráció ezen szakaszában dolgozik, nem kell elfelejteni mosolyogni. Az önéletrajzában egy fotót is elhelyezhet az útlevélről, azonban a tapasztalat azt mutatja, hogy a legtöbb ilyen nem a legsikeresebb lövés. Egy másik fontos lépés egy kísérő levél, amely egy programozót ír. Összefoglalás nélkül hiányos lesz. Ha a munkavállaló úgy döntött, hogy papírra tesz, akkor gondoskodni kell arról, hogy ez egy szép, presentálható lap, jó minőségű. A hangulatjelek és más libációk nem megengedettek.

További kapcsolók

A kísérő levélben, az üzleti stílushoz való ragaszkodásban, meg kell mondani a vállalat szándékait. Röviden elmondhatja, hogy milyen potenciális alkalmazott állítja, és miért érdemli meg. Nem lesz felesleges a pozitív személyes tulajdonságok, függőség és hobbi leírása. Összefoglalva, megköszönhetsz az eltöltött időt.

Összefoglaló

Összefoglalva ezt, megjegyezzük, hogy az információnak a következő blokkokból kell állnia:

1. Cím.
2. Teljes név, Kapcsolatok: Mobil és otthoni telefon, postafiók, Skype.
3. Családi állapot, életkor, gyermekek jelenléte.
4. Cél: pozíció, robot a cégben.
5. Oktatás. Adja meg az egyetem, a tanulmányi évek nevét, a megszerzett specialitást.
6. Tapasztalat (Cégnév, Megadja az éveket).
7. Készségek. A rövid leírásukat.
8. További információk. Ez lehet a hobbija, hobbija, pozitív tulajdonságainak és erősségeinek felsorolása.

Lehetetlen elképzelni egy modern üzleti közösséget számítógépes technológia nélkül. Ezért a programozó szakma lesz az egyik legkeresettebb munkaerőpiac. Annak érdekében, hogy az informatikai szakember üres pozícióját egy jó hírű vállalatnál vegye be, magasabb technikai oktatást és szakmai ismereteket és készségeket kell kialakítani.

Egy jó programozó is meg kell tartani a kezét a pulzus fejlesztés a számítógépes újítások és törekedni az új ismereteket. Amikor a munkáltatókat figyelembe vesszük Összefoglaló programozókNem fognak tartani az utolsó figyelmet a jelölt odaadására a munkájukra és a kérelmező szállítására az önfejlesztésre. Ez a vállalat informatikai szakemberének munkájának minőségétől függ. A jelölt is fontos, hogy megmutassák az üzleti életed és szeretetét.

Programozó munkakörülményei és készsége

A szoftverrel együttműködő szakemberek fő választéka magában foglalja a szoftverek és a speciális algoritmusok létrehozását. A modern piacon három fő kategóriája van a programozóknak:

1. Alkalmazott: A fejlesztési vállalatok alkalmazottai szoftverMegoldása, egyedi lekérdezések és igényeit (szórakozás, könyvelési, ügyfélkapcsolat ellenőrző rendszerek, stb.)
2. Web programozók: Szakemberek, akik webhelyeket hoznak létre, a weblapok vagy az online áruházak ellenőrzése.
3. Rendszer: Ezeket az alkalmazottakat az információs raktárakra szánt operációs rendszerek és héjak fejlesztése rábítja, valamint az ilyen feladatok teljesítményét.

Az egyes bejegyzések sajátosságaitól függően a programozó feladata jelentősen eltérő. A fő a következőket tartalmazza:

• a szoftver kialakításának és létrehozásának munkája;
• a szoftver bevezetése és a rendszer egyéb összetevőivel folytatott megszakítás nélküli kölcsönhatás biztosítása;
• támogatás a szoftverek normál működéséhez és a rendereléshez műszaki támogatás Hibák esetén.

A szilárd vállalat munkájához alkalmazó programozónak a következő szakmai készségekkel kell rendelkeznie:

• a programozási nyelvek fejlett ismerete (például HTML, PHP, stb.) És a szoftverekkel való munkavégzés technológiai jellemzői;
• szoftverfejlesztési tapasztalat;
• az összeállítás és az olvasás illetékes megközelítésének birtoklása műszaki feladat;
• a valaki más kódjának megfelelő értelmezésének képessége;
• segédprogramok birtoklása.

Gyakran előfordul, hogy a szakemberek további készségeket igényelnek, mint például az angol nyelv ismerete. A technikai dokumentumok problémamentes olvasásához elegendőnek kell lennie.

Oktatás és tapasztalat

A programozó az intelligens szakmák kategóriájára utal, amelyekben a felsőoktatásra vonatkozó dokumentum jelenléte nem döntő tényező Amikor egy jelölt munkát végez. Természetesen a kérelmezőnek rendelkeznie kell egy szükséges tudással, amelyet egy oklevél bizonyít. Azonban a felvételi oldalon lesz figyelni nem annyira az a tény, a legmagasabb műszaki oktatás a jelölt, hogy mennyi a portfolió egy kérelmező leírását tartalmazó sikeresen befejezett projektek.

Személyes tulajdonságok programozója

Nem csak szakmai, hanem a jelölt személyes jellemzői is segíthetnek neki törékenynek Állási felelősségek. A jó programozónak ilyen jellegű tulajdonságokkal kell rendelkeznie:

• funkabilitás;
• felelősségteljes hozzáállás a megbízott esethez;
• teljesítmény;
• a tanulási készség;
• kitartás;
• előnyösen;
• tevékenység.

A kérelmezőnek meg kell határoznia hobbijait a "további információk" blokkban, ha közvetlenül kapcsolódik tevékenységeivel, és hozzájárul a szakmai készségeinek fejlesztéséhez.

Segítsen szakembereket az összefoglaló kidolgozásában

A programozó az egyik legmagasabb fizetett szakma. a modern világban. Az interjúhoz való meghívók csak azokra a jelöltekre jönnek, akiknek folytatása az üzleti stílus és a megalapozott szabványok valamennyi követelményére készült. Ha munkát keres a munka programozóján, használja az erőforrásunkon bemutatott összefoglaló sablonokat. Tehát időt takarít meg, és növeli az esélyeit, hogy elfoglalják a kívánt bejegyzést.

Őszintén szólva, amikor munkát keresek, az önéletrajzomat biztonságosan tulajdoníthatnám a rossz kategóriába. Igen, volt néhány jó szakasz (mint például, de írtam 2 könyvet és 30 cikket), de volt egy vonalas készség asztala is: C #, 1 év tapasztalat, köztes (!).

Most rengeteg folytatásra olvastam, és meghívok az embereket egy interjúba. Az elmúlt 3 évben mintegy száz interjúkat töltöttem, és az összefoglaló 5-szer többet nézett. Tehát most nagyon jól képzelem el, hogy mit akarok látni az összefoglalóban. De először elmondom, hogy mit nem akarok látni az összefoglalóban.

Sablonok

Sok outsourcing cég jött létre a folytatás sablonjaikkal. A motiváció elvileg érthető, azt akarják, hogy egyesítsék a gépi tanulás használatát a jó jelöltek kivonására, mindenki ugyanúgy nézett ki, mint a rendes sorok. Mindazonáltal ezek a sablonok azonosak minden pozíció esetében, és a HR közelében bölcs CTO-kből állnak, amelyek fogalma sincs, mi az igazán hűvös programozó.

Töltsön ki egy ilyen sablont - olyan, mintha saját fizetésképtelenné válna, és normális összefoglalót készít. Ez egy ilyen gesztus a potenciális munkáltató irányába "Itt egy összefoglaló, nem különösebben szeretnék veled dolgozni." Ne különösen azt akarja, ne küldje el neki, átkozott. Miért költeni saját és valaki más idejét?

Sablonok szintjének fejlesztői. A jó fejlesztők közepes és rosszak, ami jellemző is. Ezért ez olyan kényelmes mechanizmus, amely sok szöveget és számot rajzolhat anélkül, hogy semmit sem mondana.

Táblázási készségek

A sablonokból származtak, és szilárdan leültek a fejlesztők tudatában. A nagy fél felét úgy ítéli meg, hogy a technológiák listáját, azok használatát és a tudás szintjét helyezzen be. Nos, ha van valami konkrét, például TDD vagy DSL létrehozás. De nem, általában ott PHP, 4 éves, szakértő.

Az ilyen listák nagyon kevés hasznos információt tartalmaznak, és a legjobban 3 másodpercen belül beolvashatóak valami érdekesnek. Mindenesetre mínusz az önéletrajzának általános benyomására.

A projektek listája

Hogy elmondja azokat a projekteket, amelyekben részt vett, inkább logikusnak tűnik. Sajnos gyakran nem alkalmasak ilyen történetre. Érdekel, hogy mit tettél ezekben a projektekben, milyen összetett feladatok úgy döntöttek, hogy érdekesek voltak, de mi nem. Érdekel a tények. A tények helyett a technológiák listája és a "alkalmazási architektúra fejlesztése, a fő modulok megvalósítása, a követelmények elemzése, a zsák rögzítés" általában vezet.

Mondd meg jobban, hogy mi a projektben elérte azt, amit megtanultak, amit büszke vagy - sokkal érdekesebb.

A személyes tulajdonságok listája

Egy másik szakasz, amely haszontalan a böngészéshez, ezek személyes tulajdonságok. Ezek például:

Azt kell mondani, hogy ez a Resume 2004 minta listája. Elvileg minden igazság, de meg van írva, így az ilyen szakasz előnyei hatályon kívül vannak. Nem fogsz írni, hogy "egy introvertál, aki egyedül dolgozik a komplex projektek felett." Ön írja a "készség munkáját a csapatban". A személyes tulajdonságokat példákkal kell megerősíteni, vagy egyáltalán nem írni.

Üres levelek

A legszomorúbb dolog, hogy egy ilyen levelet kapjunk:

Nos, természetesen feltárom az összefoglalót, de az első benyomás romlik. És ha nincs semmi érdekes az összefoglalóban, akkor ezen ismerősünk véget ér.

Ebben az esetben egy személy kiderült, hogy csodálatos programozó (és az önéletrajz nem volt rossz).

Egy másik hiba ez:

Úgy néz ki, mint egy személy, de a pénz érdeklődik. Ez természetesen joga van az élethez, de aligha jó módja annak, hogy megismerkedjen. Írja be, gyere egy találkozóra egy lánygal, üljön le egy asztalra egy kávézóban, és indítsa el a beszélgetést:
- Szia, vagyok Vanya.
- Szia, alexander vagyok. Milyen autó van? Van egy lakás?

A legjobb, ha valami személyes, érdeklődést írhat, mutasd meg a szintet - ez szó szerint néhány mondat. Még egy:

TELJES

Az összefoglaló túlnyomó többsége csak a fent felsorolt. Ezért szó szerint olvassa el a vonalak közé, hogy véleményt készítsen egy személyről. Távolítsa el mindent az önéletrajzából, és gondolja, hogy cserélje ki.

És soha, soha ne küldjön összefoglalót a cím mail.ru. Ez egy rossz jel.

Upding: Itt panaszkodnak, hogy értékeljem az embereket, hogy folytatás és minden, nem beszél. Nos, hogyan értékeljük, ha először nincs semmi a kezedben? Itt panaszkodok az összefoglaló szerint nagyon gyakran a jó programozók nem különböznek a rossztól. Szeretnék másként lenni. Ez minden.
Mindenkit hívok, aki az önéletrajzában pillantott. És többször is megtörtént, hogy egy nagy fejlesztő elrejti a rossz összefoglaló mögött.

Őszintén szólva, amikor munkát keresek, az önéletrajzomat biztonságosan tulajdoníthatnám a rossz kategóriába. Igen, volt néhány jó szakasz (mint például, de írtam 2 könyvet és 30 cikket), de volt egy vonalas készség asztala is: C #, 1 év tapasztalat, köztes (!).

Most rengeteg folytatásra olvastam, és meghívok az embereket egy interjúba. Az elmúlt 3 évben mintegy száz interjúkat töltöttem, és az összefoglaló 5-szer többet nézett. Tehát most nagyon jól képzelem el, hogy mit akarok látni az összefoglalóban. De először elmondom, hogy mit nem akarok látni az összefoglalóban.

Sablonok

Sok outsourcing cég jött létre a folytatás sablonjaikkal. A motiváció elvileg érthető, azt akarják, hogy egyesítsék a gépi tanulás használatát a jó jelöltek kivonására, mindenki ugyanúgy nézett ki, mint a rendes sorok. Mindazonáltal ezek a sablonok azonosak minden pozíció esetében, és a HR közelében bölcs CTO-kből állnak, amelyek fogalma sincs, mi az igazán hűvös programozó.

Töltsön ki egy ilyen sablont - olyan, mintha saját fizetésképtelenné válna, és normális összefoglalót készít. Ez egy ilyen gesztus a potenciális munkáltató irányába "Itt egy összefoglaló, nem különösebben szeretnék veled dolgozni." Ne különösen azt akarja, ne küldje el neki, átkozott. Miért költeni saját és valaki más idejét?

Sablonok szintjének fejlesztői. A jó fejlesztők közepes és rosszak, ami jellemző is. Ezért ez olyan kényelmes mechanizmus, amely sok szöveget és számot rajzolhat anélkül, hogy semmit sem mondana.

Táblázási készségek

A sablonokból származtak, és szilárdan leültek a fejlesztők tudatában. A nagy fél felét úgy ítéli meg, hogy a technológiák listáját, azok használatát és a tudás szintjét helyezzen be. Nos, ha van valami konkrét, például TDD vagy DSL létrehozás. De nem, általában ott PHP, 4 éves, szakértő.

Az ilyen listák nagyon kevés hasznos információt tartalmaznak, és a legjobban 3 másodpercen belül beolvashatóak valami érdekesnek. Mindenesetre mínusz az önéletrajzának általános benyomására.

A projektek listája

Hogy elmondja azokat a projekteket, amelyekben részt vett, inkább logikusnak tűnik. Sajnos gyakran nem alkalmasak ilyen történetre. Érdekel, hogy mit tettél ezekben a projektekben, milyen összetett feladatok úgy döntöttek, hogy érdekesek voltak, de mi nem. Érdekel a tények. A tények helyett a technológiák listája és a "alkalmazási architektúra fejlesztése, a fő modulok megvalósítása, a követelmények elemzése, a zsák rögzítés" általában vezet.

Mondd meg jobban, hogy mi a projektben elérte azt, amit megtanultak, amit büszke vagy - sokkal érdekesebb.

A személyes tulajdonságok listája

Egy másik szakasz, amely haszontalan a böngészéshez, ezek személyes tulajdonságok. Ezek például:

Azt kell mondani, hogy ez a Resume 2004 minta listája. Elvileg minden igazság, de meg van írva, így az ilyen szakasz előnyei hatályon kívül vannak. Nem fogsz írni, hogy "egy introvertál, aki egyedül dolgozik a komplex projektek felett." Ön írja a "készség munkáját a csapatban". A személyes tulajdonságokat példákkal kell megerősíteni, vagy egyáltalán nem írni.

Üres levelek

A legszomorúbb dolog, hogy egy ilyen levelet kapjunk:

Nos, természetesen feltárom az összefoglalót, de az első benyomás romlik. És ha nincs semmi érdekes az összefoglalóban, akkor ezen ismerősünk véget ér.

Ebben az esetben egy személy kiderült, hogy csodálatos programozó (és az önéletrajz nem volt rossz).

Egy másik hiba ez:

Úgy néz ki, mint egy személy, de a pénz érdeklődik. Ez természetesen joga van az élethez, de aligha jó módja annak, hogy megismerkedjen. Írja be, gyere egy találkozóra egy lánygal, üljön le egy asztalra egy kávézóban, és indítsa el a beszélgetést:
- Szia, vagyok Vanya.
- Szia, alexander vagyok. Milyen autó van? Van egy lakás?

A legjobb, ha valami személyes, érdeklődést írhat, mutasd meg a szintet - ez szó szerint néhány mondat. Még egy:

TELJES

Az összefoglaló túlnyomó többsége csak a fent felsorolt. Ezért szó szerint olvassa el a vonalak közé, hogy véleményt készítsen egy személyről. Távolítsa el mindent az önéletrajzából, és gondolja, hogy cserélje ki.

És soha, soha ne küldjön összefoglalót a cím mail.ru. Ez egy rossz jel.

Upding: Itt panaszkodnak, hogy értékeljem az embereket, hogy folytatás és minden, nem beszél. Nos, hogyan értékeljük, ha először nincs semmi a kezedben? Itt panaszkodok az összefoglaló szerint nagyon gyakran a jó programozók nem különböznek a rossztól. Szeretnék másként lenni. Ez minden.
Mindenkit hívok, aki az önéletrajzában pillantott. És többször is megtörtént, hogy egy nagy fejlesztő elrejti a rossz összefoglaló mögött.

Hitel