Minden tanulónak a módszertani program utasítása szerint pályaorientációs tanfolyamokon kell részt vennie. Ezek az előadások nagyon hasznosak az iskolások számára, mert a leendő jelentkezőknek világosan meg kell érteniük, milyen szakterületnek szentelik majd az életüket a jövőben. Meg kell azonban értenie, hogy minden munkát másként értékelnek.

Ez a cikk segítséget nyújt az iskolásoknak és jelentkezőknek, valamint azoknak a szakembereknek, akik átképzésen szeretnének részt venni, hogy több pénzhez jussanak. Ez a cikk kizárólag orosz statisztikákat tár fel a jól fizetett és keresett szakmákra vonatkozóan. Sok pont eltérhet a külföldi statisztikáktól nyilvánvaló okok miatt: mentalitás, politika, az állampolgárok tömeges gondolkodása, valamint az ország pénzügyi helyzete.

Az "agyelszívás" fogalma meglehetősen hosszú ideje nagy probléma Oroszországban. Ennek a kifejezésnek angol gyökerei vannak, és a következőképpen definiálják: "tömeges kivándorlás folyamata, amelynek során szakemberek és tudósok politikai, gazdasági, vallási vagy egyéb okokból elhagyják az országot". De nálunk az alacsony bérek az igazi okai az "agyelszívásnak". Különösen azok a tudósok és feltalálók, akik életük nagy részét a találmányoknak és az új technológiák felfedezésének szentelték szülőhazájuk fejlődése érdekében, de nem kapták meg a kellő hálát. Sajnos Oroszországban a mai napig problémát jelent a tudományos művek iránti kereslet masszív hiánya.

A közelmúltban nem csak szavakban, hanem tettekben is figyelmet szenteltek erre a problémára. A magasan kvalifikált szakemberek tömeges elvándorlásának mérséklése érdekében a hatóságok úgy döntöttek, hogy megváltoztatják a költségvetési politikát a költségvetési szervezetek alkalmazottainak bérezése terén. A helyzet valódi megváltoztatásához az elnök 2012. december 12-i beszéde volt a szövetségi közgyűlésen. Ekkor jelentősen indexálták a közszférában dolgozók, elsősorban a tanárok és az orvosok bérét. Az állami alkalmazottak számára is számos kedvezményes program (jelzáloghitel, képzés) került bevezetésre, és jelenleg is sikeresen működik.

Értékelés

Felhívjuk az olvasók figyelmét, hogy az alábbi értékelés hozzávetőleges, az értékelés pozíciói régiónként változhatnak (a mutatókat az adott régió elmúlt évek politikai, gazdasági, társadalmi helyzete befolyásolja). A minősítés összeállítása során átlagos statisztikai tanulmányokat végeztek, elemezték az Orosz Föderáció állampolgárainak-munkavállalóinak és vállalatainak-munkaadóinak észrevételeit és véleményét.

A 10 legkeresettebb szakma Oroszországban 2018-ban

1. IT szakértő... Ez minden bizonnyal a jövő egyik legkeresettebb szakmája. A rendszerezésre való tömeges átállás tendenciája ezt ismét megerősíti.
2. Marketingszakember. A hatalmas piaci verseny mellett a marketingszakma munkatársainak valódi esélyük van arra, hogy „farkánál fogva szerencsét kapjanak”, és tisztességes keresetet kapjanak szakmai erőfeszítéseikért. Fiatal, aktív szakemberek, akik készek nem csak egy termék eladására, hanem az ügyfelekkel való együttműködés új módszereinek és ötleteinek bevezetésére is, lehetőségük van erre.
3. Könyvvizsgáló. Mivel a számvitel nem létezhet könyvvizsgálat nélkül, a könyvvizsgálói szakma bármikor releváns lesz. A nagyvállalatoknak és az alig megnyíló vállalkozásoknak magasan képzett könyvvizsgálók szolgáltatásaira van szükségük.
4. Szépségipari szakemberek ( masszőrök, stylistok, fodrászok és körömtechnikusok). Ahogyan nem csökken az igény ezen iparosok által nyújtott szolgáltatások iránt, úgy a szakmák is évek óta keresettek.
5. Orvosok... Az egyik legrégebbi szakma bármelyik generációban keresett lesz. Korábban az alacsony bérek miatt hiány volt szakképzett munkaerőből az országban. A közelmúltban bekövetkezett változások miatt azonban a fiatalok nagyon gyorsan betöltik az üresedéseket. Különösen egy allergológus. Tekintettel a rossz ökológiára (különösen egyes régiókban - a vegyi és olajfinomítók szülőhelye) és a lakosság rossz minőségű táplálkozására, a veleszületett allergiás megbetegedések számának lenyűgöző növekedése minden generációban érezhető. Ez a probléma a felnőtt generációra és az újszülött gyermekekre egyaránt vonatkozik. Ezért az allergológus ma az egyik legkeresettebb szűk szakember.
6. Jegyző... Szinte egyetlen jogügylet sem történik közjegyzői aláírás nélkül. Az öröklés, a végrendelet megírása, az iratok valódiságának igazolása elengedhetetlen szolgáltatások, amelyeket ezek a szakemberek naponta több száz ügyfélnek nyújtanak.
7. Logisztikus... A nemzetközi kereskedelmi és piaci kapcsolatok rohamos fejlődése, valamint az országon belüli szállítás intenzitása miatt rohamosan nő a logisztikai szakemberek iránti kereslet. A logisztikai szakma nagyon sokféle funkcióval rendelkezik. A logisztikusnak nemcsak gondoskodnia kell az áruk meghatározott időre történő kiszállításáról, hanem önállóan ki kell dolgoznia a szállítási sémát. A közlekedési szolgáltatások piacát elemezve egy e szakma szakemberének nem csak a közgazdaságtant és a földrajzot kell értenie, hanem kiváló stratégának és szakértőnek is kell lennie. A tehetséges logisztikusok, különösen a nagyvállalatoké, a "szakmájuk" alkalmazottai tisztességes fizetést kapnak munkájukért.
8. SEO specialista és SMM menedzser... Ezekre a szakmákra manapság nagy a kereslet. A modern internetes generációban a nagy erőforrások és a versenyképességért folytatott küzdelem legkisebb projektjei is készek nagylelkűen megfizetni az ilyen szűk szakemberek munkáját.
9. Egy elektronikus... Amíg van villany a világon, és szükség van annak használatára, a villanyszerelő szakma mindig keresett lesz.
10. Mérnök... E szakma megléte nélkül egyetlen termelés és építés sem működne. A modern élet nem képzelhető el elektronikus eszközök, mechanikus rendszerek nélkül, amelyeket mérnökök fejlesztenek ki.

A legjobban fizetett szakmák Oroszországban 2018-ban

1. Űrhajós... A Nemzetközi Űrállomásra való utazás nagyon nagylelkű. Az űrhajós havi keresete a tesztek során több mint egymillió orosz rubel.
2. A haditengerészet és a repülőgép kapitánya... Az ilyen magasan képzett szakemberek fizetése havi 400 és 550 ezer rubel között változik. A Munkaügyi Minisztérium által összeállított minősítés alapján a gép másodpilóta csaknem feleannyit kap.
3. pénzügyi igazgató... Ez a pozíció nagyon felelősségteljes és nagy szakmaiságot igényel. A nagyvállalatoknál a pénzügyi igazgatók körülbelül félmillió rubelt kapnak havonta.
4. Aranybányászati ​​technológus a minősítés egyik vezető pozícióját foglalja el. Fizetése körülbelül egyharmadmillió orosz rubel havonta. Sajnálattal állapítjuk meg azonban, hogy a technológusoknak csak ezen a szűk területen van ilyen magas fizetésük. Az élelmiszertechnológusok, vendéglátó-technológusok és a különböző ipari szektorok egyéb technológusainak fizetése többszöröse az országban.
5. Olimpiai csapat edzője(valamint az orosz jégkorong- és labdarúgó-válogatott edzői) körülbelül 300 ezer rubelt kapnak havonta.
6. Magasan képzett mérnökök... Például a fővárosban egy építkezés vezetője átlagosan körülbelül 250 ezer rubelt kap havonta, és egy villamosmérnök - akár 180 ezer rubelt. Az ilyen magas fizetés könnyen magyarázható a szakemberek óriási felelősségével, összetett képességeivel és szellemi megterhelésével.
7. Szakorvosok(fogorvosok, nőgyógyászok-endokrinológusok, szülész-nőgyógyászok, érsebészek, in vitro megtermékenyítéssel foglalkozó szakemberek). A magánklinikák magasan képzett szakemberei akár 250 ezer rubelt is kereshetnek.
8. Számítástechnikai elemzőkés számítástechnika (az informatikai szféra képviselői). Ezek a szakemberek akár 200 ezer rubelt keresnek havonta.
9. Olajmunkások... Az olajtermelés területén dolgozó szakemberek nemcsak szellemi, hanem kemény fizikai munkának is ki vannak téve. A munka ilyen hiányosságait, mint a legnagyobb felelősséget, a nem biztonságos munkakörülményeket és néha a családtól való hosszú elszakadást, kompenzálják a magas bérek, amelyek elérik a havi 150-170 ezer rubelt;
10. Ingatlannal foglalkozó szakemberek... Más szóval, ingatlanosok. Ezeknek a szakembereknek a fizetése általában a tranzakciók számától és összetettségétől függ. A cégnél dolgozva a megkötött szerződések %-át megkapják. De mivel a kereslet e szolgáltatások iránt menthetetlenül növekszik, az ingatlanosok nagyon jó havi jövedelmet kapnak. Az átlagos statisztikák szerint egy aktív szakember akár 150 ezer rubelt is kereshet havonta.
11. Tudósok... Nehéz megítélni ennek a szakmának a havi jövedelmének mértékét, azonban azok a tudósok, akik folyamatosan nagymértékben hozzájárulnak iparuk fejlesztéséhez, akár havi 130 ezer rubelt is kaphatnak.
12. Állami szövetségi alkalmazottak... A Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat szerint átlagos havi fizetésük 120 ezer rubel.
13. Biztosítók, az ügyvédek és a pénzemberek egy helyen osztoznak a rangsorban. Átlagosan a havi keresetük körülbelül 80-120 ezer rubel (nagyvállalatoknál), de azokban a régiókban, ahol főleg kis szervezetek vannak túlsúlyban, ezek a szakemberek 30-70 ezer rubelt kereshetnek.
14. Séf... A "haute cuisine" étterem vezetője átlagosan 75-120 ezer rubelt keres. Ha nagyvárosi intézményekről beszélünk kiemelkedő szakemberekkel, akkor az átlagos statisztika kétszeresének megfelelő fizetésről beszélünk.
15. Mérnök... A moszkvai mérnökök havi 60-100 ezer rubel fizetést kapnak, de a regionális alkalmazottak körülbelül 30-50 ezer rubelt.

A "divatos" jól fizetett szakmák értékelése 2018-ra

Egy bizonyos kontingens köreiben egyre nagyobb népszerűségnek örvend a "modern szakmák" vagy más szóval a "divatos szakmák" presztízse és népszerűsége. Minél kevesebb szakember van az ilyen iparágakban, annál magasabb a fizetésük. Fontolja meg azon szakmák minősítését, amelyek "a divat akaratából" váltak keresletté.

1. Tervező (tájtervező, lakberendező, konyhatervező);
2. Fotós;
3. Stylist;
4. Plasztikai sebész;
5. Asztrológus (numerológus);
6. Nevelőnő
7. Szövegíró;
8. Kóstoló;
9. Promóter;

10. Táplálkozási szakértő.

Következtetés

„Minden szakma fontos – minden szakma kell” – az általános iskola óta minden munka fontosságának megértése belekerült a gyerekek gondolkodásába.

Általánosságban elmondható, hogy jelenleg nem jelent nagy problémát az átképzések elvégzése, és olyan szakmát választani, amelyből örömet és tisztességes bért kaphat az ember. A jelentkezőknek azonban időben át kell gondolniuk a szakmaválasztást, hogy később ne az átképzésre pazarolják az idejüket, hanem "hírnevet szerezzenek maguknak".

A szakmák "ellenértékelése".

Sajnos nem minden munkáért fizetnek a mi időnkben. Sajnos hazánkban sok szakmára nincs teljes kereslet, és nem mindig értékelik megfelelően a dolgozók munkáját. Például az ilyen szakemberek, akiknek a munkája nem kevésbé felelősségteljes és nehéz, szinte a minimálbérrel megegyező fizetést kapnak:

1. Tisztítószerek;
2. Vízvezeték-szerelők;
3. Lakatosok;
4. Konyhai dolgozók;
5. Raktárosok;
6. Ápolók;
7. Adminisztrátorok (titkárok);
8. Postai dolgozók;
9. Eladók;
10. Őrség.

Ha észreveszi, akkor a fenti szakmák szinte mindegyike nem igényel speciális oktatást. Ezért a diplomával nem rendelkező polgárok kénytelenek alacsony fizetésű munkákra menni. Szomorú következtetést kell azonban levonni: mivel nálunk fizetős az oktatás, a képzési források hiányában a legtehetségesebb jelentkezők sem tudják megvalósítani magukat a szakmában.

Az oroszországi bérek vezetőit hagyományosan menedzsereknek tekintik. A Superjob toborzóportál szerint a felsővezetőknek - a szervezetek igazgatóinak és a fő üzleti területek vezetőinek - az ajánlatok 220-250 ezer rubeltől indulnak.

A felső sáv általában a "megegyezés alapján" kifejezés mögé rejtőzik. Ez azt jelenti, hogy a fizetés a jelentkező képzettségétől függ, és bizonyos eredmények elérése érdekében bónuszrendszerrel egészül ki.

Egyes pozíciókban a menedzserek keresete megközelíti az egymillió rubelt.

A második helyen a magasan képzett informatikusok állnak. A toborzók biztosítják, hogy ez az irány ígéretesebb. Egy bizonyított gyakorlattal rendelkező mobilalkalmazás-fejlesztő szakember 3-4 év szakmában eltöltött munka után pályázhat fizetésre, amelyhez 10-12 év alatt nő a vezető.

A legjobban fizetett szakemberek közé tartoznak a légitársaságok alkalmazottai is. A menedzsereknek (például a műszaki igazgatónak) 300 ezer rubeltől, a repülőgép parancsnokának 350-470 ezer rubeltől, a légiutas-kísérő szolgálat vezetőjének 150 ezer rubeltől kínálnak. Emellett a légitársaságok jellemzően éves teljesítménybónuszt is biztosítanak az alkalmazottaknak.

A közelmúltban az Aeroflot átalányösszegű kifizetéseket vezetett be a repülési személyzet foglalkoztatásáért: a parancsnok 650 ezer rubelt, a másodpilóta 350 ezer rubelt kap.

A legjobban fizető állások Moszkvában júliusban

1. Marketing igazgató / marketing osztály vezetője egy gyógyszeripari vállalatnál - 300 000 rubelig.
2. A cégcsoport pénzügyi igazgatója - 260 000-300 000 rubel.
3. Számviteli, jelentési és adótervezési igazgató - 230 000 rubelig.
4. A beszerzési osztály vezetője - 200 000 és 350 000 rubel között.
5. Külső logisztikai igazgató - 200 000 és 300 000 rubel között.
6. Vezető Python / TeamLead fejlesztő - 140 000 rubeltől.

A 10 legjobb iparág a legmagasabb átlagkeresettel a Rosstat szerint

1. Pénzügyi és biztosítási összeg - 68 593 rubel (az iparág legjobban fizetett munkavállalóinak átlagos fizetése 253 668 rubel).
2. Ásványok kitermelése - 66 973 rubel (197 326 rubel).
3. Halászat és haltenyésztés - 64 425 rubel (266 058 rubel).
4. Tevékenységek az információs és kommunikációs területen - 57 601 rubel (207 307 rubel).
5. Kutatás és fejlesztés - 57 516 rubel (176 438 rubel).
6. Szakmai tudományos és műszaki tevékenység - 56 250 rubel (199 302 rubel).
7. Koksz és kőolajtermékek gyártása; vegyszerek és vegyi termékek; gyógyászati ​​célokra használt gyógyszerek és anyagok - 53 341 rubel (183 803 rubel).
8. Gépek és berendezések javítása és telepítése - 47 354 rubel (132 395 rubel).
9. Építés - 45 941 rubel (139 270 rubel).
10. Kohászati ​​gyártás, kész fémtermékek, a gépek és berendezések kivételével - 44 162 rubel (116 307 rubel).

Akinek a legjobb kilátásai vannak

Jó fizetést kaphatnak a nem szűk (például pilóták) és nem a legtapasztaltabb (például a nagy gyakorlattal rendelkező vezetők) szakemberek is.

A Superjob elemezte a munkáltatók ajánlatait legalább átlagos végzettséggel és egy-három éves munkatapasztalattal rendelkező munkavállalók számára.

Így néz ki a 10 leggyorsabban növekvő fizetésű szakma.

1. Oracle fejlesztő.
   Éves fizetésnövekedés: 21%.
   Átlagjövedelem: 100 000-120 000 rubel.
2. Devizaszakértő.
   Éves fizetésnövekedés: 20%.
   Átlagos kereset: 55 000-70 000 rubel.
3. Főtervező.
   Éves fizetésnövekedés: 19%.
   
4. Szoftvertesztelési Osztály vezetője.
   
   Átlagos kereset: 120 000-165 000 rubel.
5. Nemzetközi jogász.
   Éves fizetésnövekedés: 18%.
   Átlagjövedelem: 80 000-120 000 rubel.
6. Internetes projektek vezetője.
   Éves fizetésnövekedés: 17%.
   Átlagos kereset: 100 000-150 000 rubel.
7. Java programozó.
   Éves fizetésnövekedés: 14%.
   Átlagos kereset: 100 000-130 000 rubel.
8. Adójogász.
   Éves fizetésnövekedés: 13%.
   Átlagos kereset: 70 000-110 000 rubel.
9. PHP programozó.
   Éves fizetésnövekedés: 12%.
   Átlagjövedelem: 90 000-120 000 rubel.
10. Rendszerelemző.
    Éves fizetésnövekedés: 11%.
    Átlagjövedelem: 90 000-140 000 rubel.

Ami a kilátásokat illeti, az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma kiderítette, hogy ma a legkeresettebb alkalmazottak a fémmegmunkálásban és a gépgyártásban képzett munkavállalók, a tudomány, a kultúra, az építőipar és a közlekedés magas szintű szakemberei ( különösen a pilóták) és az ügyvédek.

A legtöbb diák és szüleik még a 11. osztályban tanulva azon járnak fejtörést, hogy melyik oktatási intézménybe kerüljenek, melyik szakmát válasszák a jövőben. Ezért az egyik legfontosabb kérdés jelenleg ez: hangoztassa meg a világ legnépszerűbb szakmáit. – Miért a világon? - kérdezed. Válasz: mert a hallgatók egy részét külföldre küldik tanulni, ahol a jövőben dolgozni fognak.

Általánosságban elmondható, hogy a szakmák egy bizonyos listája minden országban, fővárosban, nagyvárosban, faluban keresett. Itt egy másik probléma is felmerül: a nagyvárosokban több esély van ígéretes pozícióra, mint a kicsiben, hiszen egy állásra több tucat ember jelentkezhet. Mindenesetre pontosan ki kell választani azokat a jól fizető szakterületeket, amelyekre kereslet van, és mindegyiknél részletesebben kitérünk.

Népszerű specialitások

A legnépszerűbb szakmák 2 listára oszthatók. Az első listán a munkaerőpiacon népszerű szakmák szerepelnek, a másodikon a fiatalok, hallgatók és munkatapasztalat nélküliek körében népszerű szakmák szerepelnek.

A munkaerőpiacon keresett szakmák listája:

• ügyvédek,
• sofőrök,
• értékesítési vezetők vagy szakemberek,
• programozók,
• tervezők,
• rendszergazdák,
• mérnökök,
• nagykereskedelmi távolsági vásárlások szakértői,
• bankárok,
• ügyvédek,
• pénzügyi elemző,
• szerelők,
• Könyvelő,
• orvosok,
• könyvvizsgálók,
• gyógyszerészek.

Ahhoz, hogy a listáról egy szakmában dolgozhasson, szakirányú közép- vagy felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie. Ezenkívül az ilyen munka folyamatos átképzést és továbbképzést igényel.

Kérdések: mit tegyenek azok, akik nem rendelkeznek felső- vagy középfokú végzettséggel, vagy azok, akik nem akarnak szakterületükön dolgozni, hogyan legyenek diákok? Milyen szakmák alkalmasak ilyen esetekben? - Íme a részmunkaidős munkához és a pályakezdéshez használt szakmák listája:

• tanácsadók,
• promóterek,
• szabadúszók,
• kérdezők,
• operátorok hideg vagy meleg hívásokhoz a Call-centerekben,
• pincérek vagy csaposok,
• futárok,
• mozgatók.

Érdekesség: most már sokan kereshetnek hobbijukból, ez lehet varrás, kötés, lakberendezés. Szintén az egyik jól fizetett szakma a fotós útja. Ezt az üzletet sok pénzért és örömért is meg lehet csinálni. Mindenesetre az ilyen munka bevételt termel. Kreatív és hasonlóan népszerű szakterületek: képkészítők, stylistok, TV-producerek, animátorok, tervezők és mások. A jövőben népszerűvé válhatnak a nanotechnológiához kapcsolódó szakmák.

Jelenleg a munkaerőpiacon több mint 500 szakterület van, amelyek közül csak körülbelül 50-re van kereslet. Érdemes a képességei alapján szakmát választani, ami jobban tetszik. Mivel nem lesz különösebb vágy nem szeretett munkára menni. Manapság népszerű a sokoldalú szakmák választása, amelyek a jövőben nem okoznak gondot az elhelyezkedéssel. Jobb, ha a leendő szakterület nem egy településhez vagy egy adott iparághoz kötődik, és egy másik országba költözés esetén is lehet majd jól fizető állást találni. És milyen szakmák ezek?

Gazdasági ág

Manapság ez a fajta szakma az egyik legnépszerűbb és legjobban fizetett szakma. A közgazdász tekintélyes és releváns. A Közgazdaságtudományi Kar "leszerelése" után Ön, tapasztalatlan szakember, természetesen nem kerül elő magas pozícióba, így az első szakaszokban asszisztensként kell dolgozni. De több tapasztalat birtokában már gondolkodhat a nevelésen. A közgazdasági oktatás az egyik egyetemes, lehetővé teszi, hogy akár az ISS-en is munkát kapjon (űrhajósok menedzsereként vagy könyvelőjeként). Milyen szakterületeket biztosít a gazdasági oktatás?

A választék széles, lehet:

• bankárok,
• üzletemberek,
• Könyvelő,
• marketingesek,
• értékesítési vezetők,
• ingatlanosok, pénzügyesek,
• áruszakértők,
• könyvvizsgálók,
• szakértők és mások.

A lista hosszan folytatható, ha kedvenc tantárgya a matematika, akkor jól halad a gondolkodással – ez az iparág az Ön számára készült.

Ökológus

Az ökológus a külső környezet, a víz, a föld állapotát tanulmányozza. Elemzi és ellenőrzi a szennyeződés mértékét. Milyen kilátásai vannak az ökológusnak? Még a nagyon nagyokat is. Ez a szakma elterjedt a nagyvárosokban, ahol egyetlen építkezés sem teljes környezetvédelmi audit nélkül. Házak, gyárak, gyárak építésekor, ha utat kell aszfaltozni – mindenhol kell környezetvédő vélemény. Ha érdekli a szöcskék és nyuszik védelme, akkor jelentkezzen az Ökológia, Biológia vagy Kémia Karra.

Tájtervező

Ez a szakma megfelelő, ha nagyvárosba készülsz élni, mert kisvárosban ebben a szakmában nem találsz munkát. A tájtervezők egyfajta festők, akik a természet színeivel festenek. Hol dolgozhat? - Ez lehet parkok, vidéki házak, lakóházak tervezése. Ha szeretsz rajzolni és fantáziálni, nyugodtan mehetsz építészeti, építőipari vagy művészeti karokra.

HR vezetők

A szakma magában foglalja a személyzet kiválasztását. Amikor a cégek jelentkeznek, hogy megtalálják a megfelelő szakembert, a menedzser megfelelő személyt keres, más cégektől becsábítva. Az ilyen munka olyan emberek számára alkalmas, akik tudják, hogyan kell kommunikálni az emberekkel, ismerik a speciális pszichológiai technikákat. Milyen tanfolyamokat kell elvégeznem? - Végezhetsz szakkört, vagy beléphetsz a Gazdálkodási vagy Pszichológiai Karra.

Képkészítő

Az image maker egy stylist, aki képes vizuálisan megváltoztatni az embert ruhák segítségével. Ahhoz, hogy szakterülete szakértővé váljon, kiváló ízléssel és a divat megértésével kell rendelkeznie. Ilyen szakmát oktatnak a művészeti és formatervező karokon.

Biotechnológus

A biotechnológusok az orvostudomány és az ipar területén dolgoznak. Az élő szervezetek összetevőinek felhasználásával géneket, fehérjéket és egyéb kimérákat hoznak létre, miközben teljesen új szervezeteket és termékeket kapnak. Napjainkban az ezen a területen végzett munka kémiai vagy biológiai végzettséget igényel.

Bármelyik szakmát is választja tehát, érdemes észben tartania, hogy mindenhol szükség van a legmagasabb szintű szakemberekre, és ha valaki mestere a mesterségének, nem kell aggódnia a munkaerő-piaci kereslet miatt. A lényeg az, hogy a munka ne csak pénzt, hanem örömet is hozzon.

A munkaerőpiac sok más piachoz hasonlóan átalakulóban van, követve a technológia fejlődését és a különböző tevékenységi területek változásait. Jelenleg ennek az átalakulásnak a mozgatórugói kétségtelenül a nanotechnológia, a robotika, az informatika és fejlesztés, a mesterséges intelligencia, a gépi tanulás, az építészet, a biotechnológia, az energia, a genetika és az orvostudomány. Ráadásul nem önállóan, hanem egymást kiegészítve fejlődnek. Az ezeken a területeken bekövetkezett változásokra a munkaerőpiac azonnal reagálni fog a közeljövőben. A nálunk megszokott irodai és adminisztratív személyzet fokozatosan átadja helyét az új szakmáknak. És ez egy természetes fejlemény, amelyre most fel kell készülni. Képezzen és fejlessze képességeit, kövesse a szakmájában bekövetkezett változásokat, alkalmazkodva az új piaci trendekhez.

Ezek a készségek eredményeink szerint a jövő bármely szakmájával kapcsolatban a programozás, modellezés, számítástechnikai gondolkodás, kritikai gondolkodás, kreativitás, embermenedzsment, kommunikációs és kommunikációs készség, ügyfélközpontúság, tárgyalási készség, kognitív gondolkodás, ill. többszintű problémamegoldó készség. Vagyis a technikai készségek mellett rendelkeznie kell az agy munkájával kapcsolatos készségekkel és az emberekkel való kommunikáció képességével.

Kutatásunk során azonosítottuk a jövő azon ígéretes szakmáit, szakmáit, amelyek véleményünk szerint a következő 10 évben széles körben elterjednek. Listánk a következőket tartalmazza:

• Biomérnök- olyan szakember, aki az élő szervezet tulajdonságait (valamint újak kifejlesztését) vizsgálja és változtatja a biológia és az orvostudomány mérnöki elveit alkalmazva különböző egészségügyi problémák megoldására, egészségvédelemre.
• - nap- és szélenergia rendszerek létrehozásával, kivitelezésével és telepítésével foglalkozó szakember.
• Intelligens környezettervező- specialista olyan helyiségek technológiáinak létrehozásában, amelyek reagálnak a felhasználók tevékenységére.
• Robotika specialista(beleértve az orvosi) - specialista a robotok létrehozásában és karbantartásában különböző iparágakban, valamint különféle automatizált műszaki rendszerekben.
• - az infrastruktúra / szolgáltatások támogatásával és a biztonsági rendszerek létrehozásával foglalkozó szakember, felelős a teljesítményért, fejlesztésért, korszerűsítésért, biztonságért.
• Alternatív energia specialista- alternatív, nem hagyományos energiaforrások felkutatásával és felhasználásával foglalkozó szakember.
• Pszichológus / neuropszichológus- olyan szakember, akinek munkája a pszichológia és az idegtudomány metszéspontjában áll. Az agy szerkezete és működési elvei kapcsolatát vizsgálja a mentális folyamatokkal és az emberi viselkedéssel.
• Bioinformatikus- biológia (beleértve a molekuláris) és farmakológiai adatok tanulmányozásával és elemzésével foglalkozó szakember számítógépes programok segítségével, új programok kidolgozásával a biológiai adatok elemzésére.
• Programozó/fejlesztő (különböző profilok)- különféle számításokon alapuló különféle algoritmusok tanulmányozásával és fejlesztésével foglalkozó szakember.
• Tervezőmérnök (különböző profilok)- különböző építőipari (vízellátás, csatorna, villany, telefon és internet kábelek, szellőztetés és légkondicionálás, tűzvédelem) és repülőgép rendszerek fejlesztésével foglalkozó szakember.
• 3D nyomtató mérnök- a 3D tervezés specialistája matematikai és kreatív képességek felhasználásával.
• Génmérnöki szakember- egy élő szervezet tulajdonságait (valamint újak fejlődését) génjeik szintjén vizsgáló és megváltoztató szakember.
• - a virtuális valóság létrehozásának szakembere.
• - a virtuális valóságban való „élést” lehetővé tevő megoldások tervezésének szakembere.
• Biofarmakológus- új biológiai termékek készítésének szakembere.

A jövő szakmáit persze szinte lehetetlen teljes mértékben megjósolni, a listára kerülő jelenlegi jelentkezők pedig elszigetelt szakmák.

Ezt a listát lehet folytatni, fantáziálva és új szakmákkal előrukkolni, de a fentebb felsoroltak passzolnak a világban most megfigyelhető trendekhez.

Sok szakértő, akivel sikerült kommunikálnunk, szintén megjegyzi a Nyugat befolyását az orosz munkaerőpiac kialakulására. Véleményük szerint azok a szakmák, amelyek Amerikában léteznek vagy éppen kialakulóban vannak, 5-10 éven belül valószínűleg népszerűek lesznek Oroszországban.

Kutatásmódszertan

Különböző szervezetek és tömegtájékoztatási eszközök már számos különböző minősítést és „listát a „jövő szakmákról” tettek közzé. Annak érdekében, hogy ne ismételjük magunkat, és ne készítsünk hasonló listát, úgy döntöttünk, hogy szakértői értékelést adunk és érvényesítjük a jelölt pozíciókat, hogy bekerüljenek ezekbe a minősítésekbe.

Ehhez 13 különböző listát és minősítést elemeztünk, amelyek a jövő ígéretes szakmáinak és szakmáinak szentelték, és amelyeket az elmúlt három évben tettek közzé (6 angol és 7 orosz nyelvű forrás).

Az első szakaszban tartalomelemzést végeztünk, több mint 750 szakmát elemezve, amelyek ezeken a listákon szerepeltek. Eltávolítottuk az ismétlődő pozíciókat, majd megszámoltuk az egyes szakmák említésének számát, így összevont minősítést kaptunk a jövő szakmáira.

A végleges szakmák listájáról, amelyben körülbelül 350 név maradt, 4 csoportot jelöltek ki feltételesen a minősítés és a szakértelem alapján:

• „Régebbi” szakmák (mérsékelt szakemberigény, de 2020-2025-re deformáció és eltűnés a megszokott formában) - a meglévő szakmák 26%-át tették ki.
• "Keresett szakmák" (nagy kereslet most és még 2-3 év, mérsékelt kereslet marad 2025-ig) - 30%.
• "Ígéretes szakmák" (2020-2023-ban nagy kereslet jelenik meg irántuk) - 25%.
• "A jövő szakmái" (2024-2025 után nagy kereslet jelenik meg) - 19%.

A csoportba "Régi szakmák" Olyan, számunkra már ismert pozíciókat kaptunk, mint tervezők, ökológusok, könyvelők, pénzügyesek, rendőrök, marketingesek, közgazdászok, kozmetikusok, technikusok, revizorok, jogászok, ápolók, nővérek stb.

A listában "Keresett szakmák" kiderült, hogy információs rendszer-építészek, üzleti elemzők, HR-esek, mobilalkalmazás-fejlesztők, különféle profilú mérnökök, fogorvosok, elemzők, programozók, projektmenedzserek, játékfejlesztők, Big data specialisták, tesztelők, technikusok, villanyszerelők stb.

Csoportban "Ígéretes szakmák" 15 szakmát azonosítottunk, és a csoportban "A jövő szakmái"- 20 szakmát, amelyek leggyakrabban találkoztak az összevont szakmák rangsorában, és bemutatták őket értékelésre a HR-szakértők Ligája HeadHunter tagjainak. Ennek eredményeként 54 interjú készült (lásd Jegyzet), amelyben a szakértők felmérték, mennyire értenek egyet azzal, hogy a felsorolt ​​szakmák szerepelnek a listákon, elmondták az ezzel kapcsolatos érveiket, valamint felajánlották a „igényes” saját verziójukat. szakmák” és „a jövő szakmái”.

Ezen túlmenően a HeadHunter cég üresedési adatbázisával és önéletrajzával összehasonlítottuk a szakértőknek értékelésre benyújtott szakmák listáját, hogy lássuk, volt-e az elmúlt két évben hasonló nevű állás vagy önéletrajz. Így a szakértői értékeléseket összefüggésbe hoztuk az orosz munkaerőpiac valós helyzetével.

Kutatási eredmények

Az „Ígéretes szakmák” és a „Jövő szakmái” csoportokban a már meglévő listákon és minősítéseken szereplő referenciák számát tekintve a következő pozíciók vezettek:

Ígéretes szakmák	A jövő szakmái
Urbanista	Virtuális valóság építész
Városi gazda	Űrturizmus menedzser
Közös finanszírozási és közösségi befektetési platformok menedzsere	Orvosi robotikai szakember
Biomérnök	Bioinformatikus
Összetevő mérnök	Virtuális valóság tervező
Drón kezelő	Kiberbiztonsági szakértő
Megújulóenergia-mérnök	Robotika specialista

A szakértői értékelés első csoportjába további 8 pozíciót adtunk, amelyek szintén megtalálhatók a minősítésekben. Ez egy hordható energiatervező, informatikai evangélista, intelligens környezettervező, 3D tintafejlesztő, digitális valutatanácsadó, migránsok adaptációs szakértője, 3D nyomtatási mérnök és személyes profilbiztonsági tanácsadó.

A második csoport további 13 szakmával bővült: érzelemtervező, élőrendszer-építész, bioetikai, kiterjesztett valóság mérnök, mikroorganizmus-tervező, kiberkutató, neuropszichológus, alternatív energia specialista, agroinformatikus / agrokibernetikus, fémbőr-tanácsadó, pilóta nélküli repülőgép-interfész-tervező, intelligens utazás rendszerek és digitális szenvedélybeteg-kezelő szakember.

Az eredmények alapján a interjú kiderült, hogy korántsem minden vezetői szakmát értékelnek igazán ígéretes szakmának vagy a jövő szakmájának a szakértők.

Pozitívan értékelték olyan igazán ígéretes szakmákként, mint a 3D nyomtatómérnök, biomérnök, megújulóenergia-mérnök, intelligens környezettervező. A szakértők több mint 70%-a egyetértett abban, hogy ezek ígéretes szakmák.

Szakértők, akik egyetért a 3D-nyomtató mérnök, megújuló energia mérnök, biomérnök, "okos" környezetet tervező szakma jelenlétével a következőképpen kommentálta:

• Alla Gaidukova, a Prestige-Internet cég (Voronyezs) HR menedzsere: „Mert jelenleg a 3D-s grafika irányai, a népességmozgás, valamint az elektronikus médiák és programok használata nagymértékben fejlődik”.
• Alla Koshelkova, a Reforming Center LLC (Togliatti) személyzeti toborzási osztályának vezetője: „Néhány technológia jelenleg gyorsan fejlődik, például a 3D nyomtatás. A szakemberek iránti igényt is az elfogyasztott villamos energia növekedése diktálja."
• Irina Preobraženszkaja, egy pénzintézet HR igazgatója (Szentpétervár): „Minden szakma kapcsolódik a Digitalhoz. Hiszem, hogy ez a jövőnk." A Digitális korszak beköszöntével és ennek megfelelően az ezen a területen jelentkező szakmák iránti kereslettel egyetértek és Alina Zlobina, HR osztály vezetője, ANM-csoport (Volgográd).
• Veronika Eprikova, a PO Aquamash LLC (Volgograd) HR igazgatója: „Mert e területek némelyike ​​aktívan fejlődik, és nagy a valószínűsége annak, hogy bekerülnek az élet főbb szféráiba. Még ha egy kicsit tovább tart is."
• Artem Smolyanoy, az IBS Platformix (Moszkva) HR igazgatója: „Az már most világos, hogy ezek a szakmák ilyen vagy olyan formában jelen vannak a piacon. Még nem alakultak ki teljesen, de néhány, az általam megjelölt szakmai területhez köthető kérdéssel már foglalkoznak a kapcsolódó területek szakemberei." Azt is megjegyezte, hogy igény lehet „orvosszakértőkre, akik különféle eszközök emberi szervezetbe történő beültetésével foglalkoznak majd. És nem csak orvosi eszközök, hanem kütyük is."
• Konsztantyin Kulikov, a „Personnel Portal LLC” cég alapítója (Volgográd régió): „A neves szakmák de facto jelen vannak a piacon. Csak a fejlődés vár a továbbiakra."
• Szergej Novosad, a PJSC Razgulyay Group (Moszkva) HR igazgatója egyszerűen megjegyezte, hogy az ígéretes szakmák a béta elemzők, a robotika, a pszichoterapeuták és az informatikai szakemberek.
• Natalia Szamorukova, a TSK Avtomobilny (Barnaul) toborzási szakembere úgy véli, hogy az informatikai környezettel kapcsolatos összes szakma keresett lesz.
• Anasztázia Zseludkova(Moszkva) úgy véli, hogy 3-7 év múlva a virtuális valóság fejlesztőire, biomérnökeire, nanorobotok mérnökeire lesz kereslet. Körülbelül ugyanaz a vélemény és Veronika Eprikova, a PO Aquamash LLC (Volgograd) HR igazgatója, aki hozzátette, hogy a mérnöki és biomérnöki szakmák iránt lesz kereslet.

Perspektívával vagy olyan szakmák „jövője”, mint migráns-adaptációs specialista, hordható energiatervező, városi farmer, urbanista, informatikai evangélista, szakértőink nem értett egyet... Ráadásul itt az informatikus evangélista és a városi gazda a legnagyobb kívülállónak tűnik, mert minden harmadik megkérdezett szakértő megjegyezte, hogy nem ért egyet azzal, hogy ezek a pozíciók az ígéretesek kategóriában szerepeljenek.

Szakértők, akik nem értett egyet tekintse ígéretesnek az urbanista, városi gazda, informatikus evangélista szakmát, érvelje álláspontját a következőképpen:

• Alla Gaidukova, a Prestige-Internet cég (Voronyezs) HR menedzsere: „Nem értem, hol lesznek hasznosak az ilyen szakemberek”.
• Alla Koshelkova, a Reforming Center LLC (Togliatti) Személyzeti Toborzási Osztályának vezetője: „A listán az egyedi igényekhez kapcsolódó szakemberek szerepelnek, nem pedig a tömegesek. Valószínűleg nem kapnak tömeges terjesztést."
• Szergej Sztyepanov, az EDI-Sphere Company (Moszkva) HR igazgatója: „Nem világos, mik ezek a szakmák (még nem találkoztam velük)”.

De személyes profilbiztonsági tanácsadónak, digitális valutatanácsadónak, 3D tintafejlesztőnek és kompozíciós mérnöknek gondosan kezelték... Például a szakértők 33%-a megjegyezte, hogy a digitális valutatanácsadó továbbra is érthetetlen pozíciót jelent számukra. A személyes profil biztonsági tanácsadóját és a 3D tintafejlesztőt 31%-uk hasonlóképpen értékelte.

NAK NEK "A jövő szakmái" szinte minden szakértő hordták robotika, kiberbiztonság, alternatív energia és pszichológusok, köztük neuropszichológusok. Hisznek a bioinformatikában, a virtuális valóság tervezőiben és építészeiben, valamint a különféle tervezőkben is.

Szakértők, akik egyetért robotika, kiberbiztonság, alternatív energia, neuropszichológus, bioinformatikus szakemberek jelenlétével a „jövő szakmák” listáján, így kommentálta:

• Alla Gaidukova, a Prestige-Internet cég (Voronyezs) HR menedzsere: „Úgy gondolom, hogy a szakemberek a jövőben hasznosak lesznek a területek fejlesztésében - biotechnológia, kibernetika”.
• Alla Koshelkova, a Reforming Center LLC (Togliatti) személyzeti toborzási osztályának vezetője: "Minden, ami az információfejlesztéssel kapcsolatos, új szakmákat szül."
• Artem Smolyanoy, az IBS Platformics (Moszkva) HR igazgatója: „Nyilvánvaló, hogy ma már vannak olyan emberek, akik foglalkoznak kiberbiztonsággal és drónok tervezésével stb. Igen, ezt még nem formálták külön szakmákra, és hasonló szakterületek szakemberei foglalkoznak ezekkel a kérdésekkel, de mivel az ilyen áruk és szolgáltatások iránti kereslet nyilván nőni fog, a külön szakmába való regisztráció már nincs messze."
• Elena Tolstyh, a GK Trio LLC (Lipetsk régió) HR igazgatója: "Látom a technológiák valódi fejlődését ezen a területen és azok alkalmazását Oroszországban."
• Tatiana Mukhametshina, HR osztály vezetője, Clinic SL (Kazan): „Elsősorban az alternatív valóság szakembereit vettem észre. Véleményem szerint ez az irány aktívan fejlődni fog."

Ám a HR szakma képviselői szerint sok értékelésben népszerű űrturizmus menedzser poszt nem lesz a jövő szakmája. A listán szereplő szakértők fele nem ért egyet ezzel a szakmával. Kétségek merülnek fel az érzelemtervezőkkel, a bioetikával, a mikroorganizmus-tervezőkkel kapcsolatban is. A többi pozíció semleges értékelést kapott, pl. jelenlétük a jövő szakmáinak rangsorában sem megerősített, sem megcáfolt.

Szakértők, akik nem értett egyet az űrturizmus menedzserét, érzelemtervezőjét, fémbőr tanácsadót tekinteni a "jövő szakmájának":

• Alla Koshelkova, a Reforming Center LLC (Togliatti) Személyzeti Toborzási Osztályának vezetője: „A szakemberek túl szűk fókusza azokon a területeken, amelyek még nem léptek be a tömeges elosztásba”.
• Dmitrij Bekhterev, az "Always There!" cég alapítója. (Nizsnyij Novgorod) egyszerűen azt mondta, hogy "ezek a szakmák fantasztikusak".
• Elena Tolstyh, a GK Trio LLC (Lipeck régió) HR igazgatója: „Úgy gondolom, hogy az általam megjelölt szakmák nem lesznek keresettek az orosz vállalatoknál az orosz technológiák és az üzleti élet szervezeti (irányítási) rendszereinek fejlődésében bekövetkezett katasztrofális lemaradás miatt” .
• Alexandra Yakovleva, A Tranio HR menedzsere: "15 évig nem lesz tömeges űrturizmus a jövőben."

A hh.ru adatbázis és a megüresedett állások vagy önéletrajzok oldalának elemzése az elmúlt 2 évben azt mutatta, hogy csak 11 pozíció büszkélkedhet legalább 1 üresedési hellyel. Ugyanakkor azon szakmák egy részéhez, amelyek kilátásait a szakértők egyáltalán nem értékelték, több önéletrajz is született.

Számukra vonatkozó adatokat az alábbi táblázat tartalmazza:

Csoport	Szakma	Üres állások (2 év)	önéletrajz (2 év)	Jegyzetek (szerkesztés)
A jövő szakmái	Kiberbiztonsági szakértő	892	4219	Csak információbiztonság, kiber - 0
A jövő szakmái	Neuropszichológus	51	171
A jövő szakmái	Robotika specialista	48	97
A jövő szakmái	Bioinformatikus	27	75
Biztató	informatikai evangélista	7	4
Biztató	Drón kezelő	6	27
Biztató	Urbanista	3	47
Biztató	Biomérnök	1	19
Biztató	3D nyomtató mérnök	1	3
A jövő szakmái	Virtuális valóság tervező	1	0
A jövő szakmái	Alternatív energia specialista	1	1
Biztató	Megújulóenergia-mérnök	0	2
A jövő szakmái	Érzelemtervező	0	1
A jövő szakmái	Bioetika	0	1	Bioetika tanár

Jegyzet:
A felmérést 2016. november 8. és 10. között végezték a HeadHunter League of HR Experts 54 tagja körében, Oroszország 18 régiójából. Moszkvát 16 szakértő, Szentpétervárt - 11, Moszkvát, Nyizsnyij Novgorodot és Penza régiót - 3-3, Altáj területet, Volgográdot és Voronyezst, Szamarai régiókat és a Tatár Köztársaságot - 2-2 szakértő képviselte. Más régiókból – egyenként.

A fiataloknak az iskola elvégzése után el kell dönteniük, hogy melyik egyetemre lépnek, és melyik szakmát választják. Ezt a döntést gyakran befolyásolja a szakma iránti kereslet. A világ 10 legnépszerűbb szakmája tíz keresett szakmát mutat be.

10 PR szakember

A PR-szakember PR-menedzser. Az ilyen szakember jó vélemény kialakításával és fenntartásával foglalkozik valamely személyről, cégről, termékről vagy eseményről. Vannak speciális ügynökségek, ahol a cégek PR-támogatást rendelhetnek. A PR-szakember bármely vállalatnál dolgozhat vállalati vagy belső PR-menedzserként.

9 Pszichológus

A pszichológus az ember mentális jelenségeit tanulmányozza, és pszichológiai segítséget, támogatást és támogatást is tud nyújtani. A pszichológus ügyfelei olyan emberek, akik valamilyen életproblémával szembesülnek, nehéz helyzetbe kerülnek.

8 Logisztika

A logisztikus az áruszállítás megszervezésével és koordinálásával foglalkozik. Szinte mindig többféle lehetőség kínálkozik arra, hogy az árut a termelésből a boltokba szállítsák, ahol értékesítésre kerülnek. A logisztikai szakembernek úgy kell átgondolnia az áruszállítást, hogy minél kevesebb pénzt és időt fordítsanak rá.

7 Vegyész

A kémia sokrétű tudomány, amely képes javítani az emberi élet számos területén. Például egyes vegyészek megpróbálják megoldani az energiaproblémát, és pótlást keresnek a fogyatkozó természeti erőforrásokhoz. Az ilyen szakmát választó emberek általában laboratóriumi kutatásokat végeznek, technológiailag ellenőrzik a termelést, figyelemmel kísérik az alapanyagok és termékek minőségét, ipari technológiákat hoznak létre és valósítanak meg, gyártási előírásokat és folyamatábrákot dolgoznak ki.

6 Nanotechnológiai szakértő

A tudomány folyamatosan fejlődik, és különféle problémákra keres megoldást. A tudósok figyelmét most a nanorészecskék vonzzák. A tudománynak választ kell adnia arra a kérdésre, hogy hol és hogyan használhatók fel. Ennek megfelelően olyan emberekre van szüksége, akik ezt megértik.

5 Ökológus

Mindenki tudja, hogy bolygónk ökológiája nincs túl jó állapotban. Ráadásul az ökológiai helyzet folyamatosan romlik. Például egyre több autót gyártanak. Mindez hatással van az emberek egészségére. Tehát az ökológus szakma nemcsak keresett, hanem nagyon hasznos is az emberiség számára.

4 Orvos

Az orvostudományt folyamatosan fejlesztik. Egyes betegségek, amelyek néhány évszázaddal ezelőtt végzetesek voltak, ma már nem fenyegetik az emberiséget. Az emberek azonban még mindig sok betegségben szenvednek. Emiatt az orvosi ellátás mindig igényes. Tehát, ha a szakmaválasztás mellett dönt, és az emberek hasznára akarsz válni, akkor az orvos szakterülete jól jöhet.

3 informatikus

Az informatikusok olyan emberek, akik az információs technológia területén dolgoznak. Például programozók, webdesignerek, fejlesztők, moderátorok, hálózati és adatbázis-adminisztrátorok, robotikai vagy információbiztonsági szakemberek, 3D-animátorok – ők mind informatikai szakemberek. Az informatikához kapcsolódó szakmák listája hatalmas és folyamatosan bővül. Az informatikus a rutint és a kreativitást ötvözi munkájában. Egyrészt vannak olyan unalmas tevékenységek, mint például egy program vagy weboldal kód írása, másrészt a szakma kreatív része, amely lehetővé teszi új programok, alkalmazások létrehozását.

2 Szolgáltatási szakember

A turizmus, a szépségipar, a koncertek, kirándulások és különféle rendezvények szervezése - mindez és még sok más a szolgáltatási szektorhoz tartozik. Nagyon változatos, és magában foglalhatja az utazásszervezést és az élelmiszerek házhozszállítását is. Így lehetőség nyílik arra, hogy érdekes szakmát válassz magadnak.

1 Mérnök

A mérnök tevékenysége meglehetősen szerteágazó, és a műszaki eszközök szinte minden folyamatára kiterjed. Az ilyen szakember alkalmazott kutatással foglalkozik, tervez és tervez, gyártási technológiákat vagy szerkezeteket tervez és fejleszt. Ezen kívül a mérnök műszaki dokumentációt készít, részt vesz a kész készülék gyártásában, üzembe helyezésében és tesztelésében. Ilyen szakember vesz részt a készülék használatában, karbantartásában, javításában és ártalmatlanításában. A mérnök irányítja a készülék minőségét is.

Természetesen az adott szakma iránti kereslet attól függ, hogy a szakember hol lakik. Például egy kis faluban meglehetősen nehéz lesz munkát találni egy olyan személynek, akinek a szakmája a nanotechnológiához kapcsolódik.

Számológépek